កម្មករនិងតំណាងសហជីព បានឲ្យដឹងថាកម្មករប្រហែល៨០នាក់មកពីរោងចក្រមួយនៅខណ្ឌមានជ័យរាជធានីភ្នំពេញ ដែលផ្គត់ផ្គង់ខោអាវទ្រនាប់របស់ស្ត្រីទៅឲ្យក្រុមហ៊ុនចែកចាយ វ៉លម៉ាត់( Wal-Mart)ដ៏ធំរបស់អាមេរិកនោះ បានធ្វើការតវ៉ាកាលពីម្សិលមិញ ដើម្បីទាមទារឲ្យម្ចាស់រោងចក្រនេះបើកប្រាក់ដំណាច់ការងាររបស់ខ្លួន។
ឈ្មោះ ភួង ភារម្យ អាយុ២៣ឆ្នាំ ជាកម្មករម្នាក់នៅរោងចក្រនេះ បាននិយាយថា កម្មករនៅរោងចក្រកាត់ដេរ ឃីងលែន(Kingsland ) នៅខណ្ឌមានជ័យ ត្រូវបានគេប្រាប់កាលពី ខែកញ្ញាថាពួកគេមិនចាំបាច់មកធ្វើការទេ ដោយសារតែគ្មានការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែ ពួកគេនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែ៥០ភាគរយជារៀងរាល់ខែរហូតដល់ការងារចាប់ផ្ដើមបន្តនៅខែមករានេះ។
ប៉ុន្តែ កម្មករទាំងនោះ មិនបានទទួលប្រាក់ចាប់តាំងពីខែធ្នូមក ហើយតំណាងសហជីពនៅរោងចក្រនេះ បាននិយាយប្រាប់ពួកគេថាម្ចាស់រោងចក្រនេះ បានប្រកាសពីការក្ស័យធន ហើយបានចាកចេញពីប្រទេសកម្ពុជាបាត់ហើយដែរ។
ដូច្នេះហើយ កម្មករប្រហែល២០០នាក់បានធ្វើការតវ៉ានៅខាងក្រៅរោងចក្រនេះចាប់តាំងពីថ្ងៃទី១ខែមករាមក។ កម្មករប្រហែល២០នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករទាំងនោះ បានដេកចាំនៅរោងចក្រនេះនៅពេលយប់ បន្ទាប់ពីពួកគេចាប់បានបុគ្គលិករបស់រោងចក្រនេះ កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែមករា ដែល ប៉ុនប៉ងដឹកជញ្ជូនម៉ាសុីនដេរចេញពីរោងចក្រនេះនៅពាក់កណ្ដាលអធ្រាត្រ។
លោក ភួង ភារម្យ និយាយថា“ យើងកំពុងទាមទារឲ្យម្ចាស់រោងចក្របើកប្រាក់ដំណាច់ការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំ ប្រាក់បញ្ឈប់ពីការងារ និងប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់យើង”។ “យើងបានទាមទារឲ្យរោងចក្រនេះបើកប្រាក់ខែរបស់យើងតាមច្បាប់ការងារ ហើយយើងនឹងធ្វើការតវ៉ារហូតដល់យើងទទួលបានដំណោះស្រាយ”។គាត់បាននិយាយថា គាត់បានធ្វើការនៅរោងចក្រនេះអស់រយៈពេល៥ឆ្នាំមកហើយ ហើយត្រូវទទួលបានប្រាក់ដំណាច់ជាង១.០០០ដុល្លារ។ គាត់ក៏បាននិយាយថា កម្មករបានដាក់ពាក្យបណ្ដឹងទៅក្រសួងការងារ និងក្រសួងសង្គមកិច្ចរួចហើយ។
លោក មឿន តុលា ប្រធានកម្មវិធីការងារនៅមណ្ឌលអប់រំច្បាប់សម្រាប់សហគមន៍ដែលកំពុងផ្ដល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងជំនួយបច្ចេកទេសដល់កម្មករ ដែលធ្វើការតវ៉ាបានមានប្រសាសន៍ថា អង្គការរបស់លោកកំពុងជំរុញឲ្យក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល ជួយដោះស្រាយករណីនេះ។លោកបានបន្ថែមថា “ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះបិទទ្វារ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុននេះក្ស័យធនក៏ដោយ ក៏ច្បាប់ បានតម្រូវឲ្យនិយោជក បើកប្រាក់ដំណាច់ ប្រាក់សំណងជំងឺចិត្ត និងប្រកាសអំពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដែរ”។
លោក និក រ៉ូឌីខូហ្វ (Nick Rudikoff) ជាអ្នកសម្របសម្រួល កិច្ចការសកលរបស់សម្ពន្ធសហជីពកម្មករ (Warehouse Workers United ) ជាសហជីពមួយមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលតំណាងឲ្យកម្មករចំនួន៥,៥លាននាក់ នៅតាមផ្នែកផ្សេងៗនោះ បានមានប្រសាសន៍ថា ការខកខានរបស់រោងចក្រឃីងលែន ក្នុងការមិនបានផ្ដល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពរបស់ខ្លួន គឺជាគំរូមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនចែកចាយវ៉លម៉ាត ដែលមិនបានធ្វើ្ឲ្យសមាជិកនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនប្រព្រឹត្តចំពោះកម្មករដោយត្រឹមត្រូវ។
លោក និក រ៉ូឌីខូហ្វ ដែលបានមកដល់ប្រទេសកម្ពុជា កាលពី ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដើម្បីធ្វើការសើុបអង្កេតអំពីស្ថានភាពនេះ បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្ថានភាពនៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរ ឃីញលេន នេះ គឺជាគំរូនៃភាពអយុត្តិធម៌នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទូទាំងពិភពរបស់ក្រុមហ៊ុនចែកចាយ វ័លម៉ាត។ក្រុមហ៊ុនចែកចាយ វ័លម៉ាត ត្រូវធានាថា អ្នកផ្គត់ផ្គត់របស់ខ្លួនគោរពច្បាប់និងកម្មករ ដែលបានបាត់បង់ការងារដោយមិនត្រឹមត្រូវ និងខាតបង់ពេលវេលាធ្វើការងារចាំបាច់ត្រូវទទួលបានសំណងសមរម្យ”។
“យើងកំពុងមានសាមគ្គីភាពជាមួយកម្មករនៅរោងចក្រកាត់ដេរឃីញលេន និងជាមួយកម្មករផ្សេងៗទៀតនៅជុំវិញពិភពលោក ដែលផលិតនិងដឹកជញ្ជូនទំនិញឲ្យក្រុមហ៊ុនចែកចាយវ័លម៉ាត”។
លោក ហួន សឿ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានដោះស្រាយវិវាទការងាររបស់ក្រសួងការងារបានបញ្ជាក់ថា លោកបានទទួលពាក្យបណ្ដឹងរបស់កម្មករទាំងនេះរួចហើយ ប៉ុន្តែ បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយ។
តំណាងរោងចក្រកាត់ដេរ ឃីងលេន មិនអាចទាក់ទងសុំអត្ថាធិប្បាយបានទេ កាលពីម្សិលមិញ ហើយតំណាងក្រុមហ៊ុនចែកចាយវ័លម៉ាត មិនបានឆ្លើយសំណួរភ្លាមៗនោះដែរ៕
ប្រែសម្រួលដោយ ស៊ុំ សុខភុំ