អង្គការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ក្នុងស្រុកមួយ បានឲ្យដឹងកាលពីម្សិលមិញថា ក្រុមហ៊ុនលក់ទំនិញរាយដ៏ធំមួយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកឈ្មោះ វ៉លម៉ាត (Walmart) និងក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់នៅប្រទេសស្វ៊ីស ដែលមានឈ្មោះថា អេជអេនអឹម (H&M) មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះរោងចក្រផ្គត់ផ្គង់ ដែលបានបិទទ្វារនៅភ្នំពេញ និងជំពាក់ប្រាក់កម្មកររហូតដល់២០០.០០០ដុល្លារ ជាប្រាក់ដែលពួកគេត្រូវទទួលបាន បន្ទាប់ពីបានបំពេញការងាររួចរាល់។
មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់សម្រាប់សហគមន៍ (Community Legal Education Center) ដែលកំពុងផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ដល់កម្មករប្រហែល២០០នាក់មកពីរោងចក្រ ឃីងលេន ហ្គាមេន ខេមបូឌា (Kingsla nd Garment Cambodia) នៅរាជធានីភ្នំពេញ បានឲ្យដឹងតាមរយៈសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួនថា កម្មករត្រូវបានគេជំពាក់ប្រាក់អស់រយៈពេលជាច្រើនខែមកហើយ ហើយក្រុមហ៊ុន វ៉លម៉ាត និងក្រុមហ៊ុន អេជអេនអឹម គួរតែទទួលខុសត្រូវដល់កម្មករដែលមិនទាន់ទទួលបានការទូទាត់សង។
ក្រុមហ៊ុន ឃីងលេន បានផ្អាកសកម្មភាពប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន កាលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០១២ ដោយសារតែខ្វះការបញ្ជាទិញ ក៏ប៉ុន្តែកម្មករត្រូវបានគេសន្យាថា ពួកគេនឹងទទួលបាន៥០ភាគរយនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ នៅពេលផលិតកម្មចាប់ផ្តើមដំណើរការឡើងវិញនៅក្នុងខែមករា។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក៏ដោយ កម្មករទាំងនេះលែងទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់ខែបន្ថយរបស់ពួកគេកាលពីខែធ្នូ ហើយបន្ទាប់ពីទទួលបានដំណឹងថា ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសក្ស័យធន និងចាកចេញពីកម្ពុជា។
ក៏ប៉ុន្តែ យោងតាមអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលនេះបានឲ្យដឹងថា តំណាងក្រុមហ៊ុន វ៉លម៉ាត និងក្រុមហ៊ុន អេជអេនអឹម បានឲ្យដឹងថា ខ្លួនបានឈប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ឃីងលេន មុនពេលរោងចក្រនេះបិទទ្វារ ដូច្នេះ ពួកគេមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្មករ ឬក៏ប្រាក់ខែរបស់កម្មករដែលមិនទាន់មានការទូទាត់ទាំងនេះទេ។
លោក មេហ្គេន មឺហ្វី (Megan Murphy) ប្រធានផ្នែកកិច្ចការអន្តរជាតិនៅក្រុមហ៊ុន វ៉លម៉ាត បានប្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់សម្រាប់សហគមន៍ តាមរយៈអុីម៉េល កាលពីថ្ងៃទី២៥ខែមករាថា កម្មករទាំងនេះមិនបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ឃីងលេន តាំងពីខែតុលា ឆ្នាំ២០១១មក។ តំណាងក្រុមហ៊ុន អេជអេនអឹម បានប្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលនេះ កាលពីថ្ងៃទី១៥ខែមករាថា សកម្មភាពនៃផលិតកម្មសម្លៀកបំពាក់ អេជអេនអឹម លើកចុងក្រោយ ដែលផលិតចេញពីរោងចក្រ ឃីងលេន ត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១២។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់សម្រាប់សហគមន៍អះអាងថា កិច្ចសម្ភាសជាមួយកម្មករបានបង្ហាញថា សកម្មភាពផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនវ៉លម៉ាត និងសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់កាត់ដេរ អេជអេនអឹម បានបន្តនៅរោងចក្រនេះ រហូតដល់សប្តាហ៍ដំបូងនៃខែកញ្ញា ឆ្នាំមុន។
លោក ចូអេល ប្រេស្តុន (Joel Preston) អ្នកពិគ្រោះយោបល់មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់សម្រាប់សហគមន៍បានលើកឡើងថា “ប្រសិនបើពួកគេចង់រក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួនឲ្យល្អនៅលើទីផ្សារ ក្នុងចំណោមសមាជិកភាគហ៊ុន និងអ្នកអង្កេតការណ៍អន្តរជាតិ ពួកគេត្រូវធនាគារផ្តល់ការទូទាត់ស្របច្បាប់ដល់កម្មករក្រុមហ៊ុន ឃីងលេន ហើយការទូទាត់នេះក៏បូករួមទាំងចំនួនទឹកប្រាក់មិនទាន់សងផងដែរ ប្រសិនបើមានករណីចាំបាច់”៕
ប្រែសម្រួលដោយ កង សុធា