មន្ត្រីបានលើកឡើងថា កម្មករកម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេររាប់ពាន់នាក់បានមកប្រមូលផ្ដុំគ្នានៅខាងមុខសាលារាជធានីភ្នំពេញកាលពីព្រឹកម្សិលមិញ ដើម្បីតវ៉ាចំពោះការបណ្ដេញកម្មករកម្មការិនីរោងចក្រជាង៧០០នាក់ពីការងារពីបទធ្វើការតវ៉ាពាក់ព័ន្ធនឹងលក្ខខណ្ឌការងារនៅឯរោងចក្រកាត់ដេរអេសអ៊ីលចំនួនពីរ ដោយបានធ្វើឲ្យមានការចរចានៅពេលរសៀលរវាងអភិបាលរាជធានីម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពកម្មករ។ កិច្ចចរចានេះបានធ្វើឲ្យកម្មករកម្មការិនី ដែលត្រូវគេបណ្ដេញពីការងារទាំងអស់បានវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។
ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងដោយប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ឲ្យក្រុមហ៊ុន លក់សម្លៀកបំពាក់ម៉ាក Levi’s និង Gap របស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅឯរោងចក្រចំនួនពីរក្នុងរាជធានីភ្នំពេញបានបណ្ដេញកម្មករកម្មការិនីចំនួន៧២០នាក់កាលពីថ្ងៃពុធ ហើយបានព្យួរការងារកម្មករកម្មការិនីជាង៥.០០០នាក់ផ្សេងទៀត បន្ទាប់ពីមានការតវ៉ាចំនួនពីរសប្ដាហ៍ ដើម្បីទាមទារឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់សម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ និងបញ្ចប់ការបំភិតបំភ័យពីសំណាក់មន្ត្រីកងរាជអាវុធហត្ថ ដែលត្រូវបានជួលឲ្យមករក្សាសន្ដិសុខនៅរោងចក្រកាត់ដេរ អេសអ៊ីល ដោយលោក មាស សុថា អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី។
បន្ទាប់ពីការចរចាត្រូវបានបញ្ចប់នៅម៉ោងប្រហែលប្រាំល្ងាចកាលពីម្សិលមិញ លោក ឡុង ឌីម៉ង់ អ្នកនាំពាក្យសាលារាជធានីបានលើកឡើងថា ការចរចានេះបានព្រមព្រៀងឲ្យកម្មករកម្មការិនី ដែលគេបណ្ដេញពី ការងាររាប់រយនាក់ និងកម្មករកម្មការិនី ដែលត្រូវផ្អាកពីការងាររាប់ពាន់នាក់ផ្សេងទៀតអាចនឹងវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញបាននៅព្រឹកនេះ។ លោក ឡុង ឌីម៉ង់ មានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីលោក ប៉ា សុជាតិវង្ស អភិបាលរាជធានីភ្នំពេញបានចរចាជាមួយតំណាងរបស់រោងចក្រកាត់ដេរអេសអ៊ិល រោងចក្រនេះបានយល់ព្រមឲ្យកម្មករកម្មការិនីជាង៧០០នាក់ ដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារបានវិលត្រឡប់មកធ្វើការជាធម្មតាវិញ”។ លោកបានមានប្រសាសន៍បន្តថា “យើងជាអាជ្ញាកណ្ដាលនៅក្នុងរឿងនេះ ហើយបន្តជំរុញឲ្យភាគីទាំងពីរមានការចរចាជាមួយគ្នាបន្តទៀត ហេតុដូច្នេះពួកគេអាចដោះស្រាយបញ្ហា ដែលនៅសេសសល់តាមមធ្យោបាយមួយ ដែលភាគីទាំងពីរអាចទទួលយកបាន”។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ដែលបានចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចចរចានេះបានលើកឡើងថា បន្ថែមពីលើការវិលត្រឡប់មកធ្វើការងារជាធម្មតាវិញ ក្រុមហ៊ុនដែលបានគំរាមបិទរោងចក្ររបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ហើយប្ដូរទីតាំងរកស៊ីរបស់ខ្លួនទៅកន្លែងផ្សេង ក៏បានយល់ព្រមបញ្ឈប់លោក មាស សុថា ពីតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង និងឈប់ប្រើមន្ត្រីកងរាជអាវុធហត្ថជាអ្នកយាមរោងចក្របន្តទៀតផងដែរ។
លោក អាត់ ធន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការចរចាគ្នានេះលំបាកណាស់ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននឹងមិនបិទរោងចក្ររបស់ខ្លួននៅទីនេះឡើយ ហើយប្រសិនបើគេធ្វើដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការសងជំងឺចិត្តដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនទាំងអស់ ដោយយោងតាមច្បាប់ការងារ”។ លោកបានលើកឡើងថា “យើងសង្ឃឹមថា រឿងនេះនឹងអាចធ្វើជាគំរូសម្រាប់ដោះស្រាយជម្លោះដែលកំពុងតែកើតមាននៅក្នុងរោងចក្រផ្សេងៗទៀត ”។ លោកបានបន្ថែមថា សាលារាជធានីបានបង្កើតគណៈកម្មការតូចមួយ ដើម្បីឃ្លាំមើលប្រតិបត្តិការនៅរោងចក្រនានា ហើយនឹងបន្តកិច្ចចរចាបន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃច័ន្ទ ដើម្បីពិភាក្សាពីបញ្ហាមួយចំនួនរួមមានការទាមទារប្រាក់ខែអប្បបរមាជាដើម។
នៅពេលឧគ្ឃោសនស័ព្ទបានបន្លឺឡើង ដោយអំពាវនាវឲ្យមានយុត្តិធម៌ និងកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនបាននាំគ្នាអង្គុយតវ៉ាដោយបិទមហាវិថីព្រះមុនីវង្សចម្ងាយប៉ុន្មានម៉ែត្រពីសណ្ឋាគារ Reffles le Royal Hotel នៅពេលនោះរោងចក្រកាត់ដេរអន្តរជាតិដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសកម្ពុជារួមមានរោងចក្រផលិតសម្លៀកបំពាក់ម៉ាក Gap ម៉ាក Levis និងម៉ាក H&M បានមកជួបប្រជុំគ្នានៃថ្ងៃទី២ នៃវេទិការរបស់អ្នកទិញប្រចាំឆ្នាំ។
នៅពេលត្រូវបានសួរនៅក្រៅកិច្ចប្រជុំអំពីការតវ៉ាទ្រង់ទ្រាយធំ ដែលត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយកម្មករកម្មការិនីមកពីរោងចក្រកាត់ដេរអេសអ៊ិល លោក ចូណាហ្វ វីហ្គឺហល (Jonah Wigerhall) អ្នកដឹកនាំគម្រោងរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់ម៉ាក H&M បានបង្វែរសំនួរទាំងអស់នេះទៅឲ្យផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនលោក ដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសស៊ុយអែត។
លោក បុត្រ ប៊ុនឈាន មន្ត្រីផ្នែកច្បាប់របស់សម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជាបានលើកឡើងថា បន្ទាប់ពីស្នាមមេដៃ ដែលប្រមូលបានដើម្បីធ្វើជាញាតិមួយត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់សាលារាជធានី កម្មករកម្មការិនីប្រមាណ៦.០០០នាក់បានចូលរួមការតវ៉ាកាលពីម្សិលមិញ ដែលមានវត្តមាននគរបាលតិចតួចខុសពីធម្មតា ទោះបីជាមានការរឹតបន្ដឹងសន្ដិសុខនៅមុនមហាបាតុកម្មរបស់គណបក្សប្រឆាំង ដែលនឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃសៅរ៍ ក៏ដោយ។
លោក ប៊ុនឈាន បានលើកឡើងថា “មុនការបោះឆ្នោតអាជ្ញាធរតែងតែបង្ក្រាបអ្នកតវ៉ា ប៉ុន្តែនៅពេលនេះពួកគេបានអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនធ្វើការតវ៉ាដោយគ្មានបញ្ហាអ្វីឡើយ ហើយយើងមិនដែរឃើញសភាពបែបនេះទេ”។ លោកបានបន្ថែមថា លោកគិតថា រដ្ឋាភិបាលបានប្រើនគរបាលតិចតួចបែបនេះ ដោយសារខ្លាចក្រែងមានកម្មករកម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេរ ដែលមិនពេញចិត្តទៅចូលរួមជាមួយមហាបាតុកម្ម ដោយសន្ដិវិធីរបស់គណបក្សសង្គ្រោះជាតិ ដែលគ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃសៅរ៍៕
ប្រែសម្រួលដោយ ស៊ា ស៊ុយឈាង