រដ្ឋាភិបាលកំពុងតែបង្កើតគណៈកម្មាធិការអន្តរក្រសួងមួយដើម្បីស៊ើបអង្កេតការកែប្រែប្រាក់ខែឲ្យបុគ្គលិករដ្ឋចំនួនរាប់ម៉ឺននាក់ ដែលប្រាក់ខែតិចតូចរបស់ពួកគេត្រូវបានរិះគន់ពីសំណាក់មជ្ឈដ្ឋានទូទៅ ចំពោះការប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយយ៉ាងខ្លាំង និងសេវាសាធារណៈ ដ៏អន់បំផុត។
នៅក្នុងសារាចរមួយចុះហត្ថលេខាកាលពីថ្ងៃទី១៣ ខែវិច្ឆិកា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បញ្ជាឲ្យក្រសួងប្រាំបង្កើតក្រុមការងារមួយធ្វើការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែក្នុងរយៈពេល១៥ថ្ងៃ ជាកាលកំណត់មួយដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃនេះ។ សារាចរណែនាំនេះមានខ្លឹមសារថា “តួនាទី និងភារកិច្ចដ៏សំខាន់របស់ក្រុមការងារនេះស្តីពីការកែទម្រង់ប្រាក់ខែ និងធ្វើការសិក្សាមួយអំពីប្រព័ន្ធប្រាក់ខែរបស់រដ្ឋាភិបាលជាកញ្ចប់មួយ ការគ្របដណ្តប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិ នគរបាលជាតិ មន្ត្រីចូលនិវត្ត និងជនពិការ ដែលមានវិជ្ជាជីវៈ”។
សារាចរណែនាំនេះមានខ្លឹមសារបន្ថែម ថា ក្រុមការងារនេះ “នឹងដាក់សំណើមួយស្តីពីការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែជាកញ្ចប់មួយ ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍផែនការចាប់ពីឆ្នាំ២០១៤ដល់ឆ្នាំ២០១៨ ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច”។
សារាចរនេះបញ្ជាឲ្យក្រសួងមុខងារសាធារណៈដែលត្រូវបានបង្កើតថ្មី ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ ដឹកនាំក្រុមការងារ និងក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីតែងតាំងប្រធានម្នាក់។ ក្រុមការងារនេះក៏នឹងមានការចូលរួមផងដែរពីសំណាក់មន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងសង្គមកិច្ច។
ការបង្កើតក្រុមការងារនេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពី ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងរាស្ត្រក្នុងខែកក្កដា ដែលក្នុងនោះគណបក្សសង្គ្រោះជាតិបានទទួលសំឡេងឆ្នោតយ៉ាងច្រើនទល់នឹងគណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាដែលគ្រប់គ្រងអំណាច។ ការសន្យាមុនការបោះឆ្នោតរបស់គណបក្សប្រឆាំងរួមមានការដំឡើងប្រាក់ខែអប្បបរមា២៥០ដុល្លារក្នុងមួយខែឲ្យដល់មន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើគណបក្សនេះឈ្នះឆ្នោត។
តែ១០ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់ពីគណបក្សប្រជាជនកម្ពុជារបស់លោក ហ៊ុន សែន បានទទួលជ័យជម្នះដ៏តិចតួចនៅក្នុងការបោះឆ្នោត រដ្ឋាភិបាលនេះបានប្រកាសដំឡើងប្រាក់ខែយ៉ាងតិច៣០ភាគរយឲ្យដល់មន្ត្រីរាជការចំនួនប្រមាណ៩០.០០០នាក់របស់ខ្លួន។ ប្រាក់ខែនោះនឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំក្រោយនេះ។
លោក កែវ ពឿន ប្រធានសមាគមមន្ត្រីរាជការឯករាជ្យកម្ពុជាបានមានប្រសាសន៍ថា គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាដែលកាន់អំណាចយ៉ាងយូររបស់លោក ហ៊ុន សែន បានបាត់បង់អ្នកគាំទ្រចំណោមសមាជិកវិស័យសាធារណៈ ហើយការជោគជ័យ ឬបរាជ័យរបស់ក្រុមការងារនេះនឹងត្រូវកំណត់ឲ្យបានច្រើនថា តើនិន្នាការនេះបន្ត ឬក៏ប្រែក្រឡាស់។
លោក កែវ ពឿន បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅដំណាក់កាលនេះរដ្ឋាភិបាលត្រូវតែធ្វើដូច្នេះ ប្រសិនបើមិនធ្វើដូច្នេះទេ គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជា ដែលកំពុងគ្រប់គ្រងអំណាចនឹងស្លាប់”។ លោកបានលើកឡើងថា “ពួកគេ [មន្ត្រីរាជការ] លើកឡើងថា ពួកគេមិនពេញចិត្តការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន ពីព្រោះការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានញាំញីដោយសារបក្ខពួកនិយម ហើយមិនរៀបចំបានល្អឡើយ។ ការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន គឺច្របូកច្របល់ និងគួរឲ្យអស់សំណើច ពីព្រោះគេធ្វើហាក់ដូចជាអាជីវកម្មរបស់គ្រួសារមួយ”។
នៅលើបញ្ជីរបស់លោក កែវ ពឿង ស្តីពីកំណែទម្រង់ចាំបាច់នេះ គឺជាសេចក្តីត្រូវ ការមួយដើម្បីដំឡើងអត្រានៃការប្រមូលប្រាក់ចំណូលរដ្ឋ ដើម្បីបើកប្រាក់ខែបានខ្ពស់ជាងនេះដែល មន្ត្រីរាជការត្រូវការ ហើយលោកបានបន្ថែមថា សំណើរបស់គណបក្សសង្គ្រោះជាតិសុំឲ្យមានការឡើងប្រាក់ខែដល់២៥០ដុល្លារក្នុងមួយខែ គឺជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អមួយ។
លោក កែវ ពឿង ក៏បានឲ្យដឹងផងដែរថា និយោជិតជាច្រើនមិនដឹងច្បាស់អំពីការងាររបស់ខ្លួនឡើយ ហើយលោកបានណែនាំរដ្ឋា ភិបាលឲ្យពិពណ៌នាអំពីតួនាទីទាំងឡាយ។ លោកក៏បានជំរុញឲ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ឈប់ការអនុញ្ញាតឲ្យនិយោជិតបំពេញការងារច្រើនជាងតួនាទីសាធារណៈមួយ ជាវិធីមួយដែលនាំឲ្យការងារទទួលលទ្ធផលមិនល្អ”។
លោកបានថ្លែងថា “ជាធម្មតាបុគ្គលម្នាក់អាចធ្វើការតែ៨ម៉ោងប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្ងៃ ដូច្នេះវាមិនអាចទេដែលពួកគេទៅធ្វើការនៅកន្លែងទី២នោះ”។ លោក សុន ឆ័យ ប្រធានក្រុមតំណាងរាស្ត្ររបស់គណបក្សសង្គ្រោះជាតិបានលើកឡើងថា បទបញ្ជាទី១អំពីអាជីវកម្មនេះ គួរតែគេចផុតពីនិយោជក “ខ្មោច” ជាច្រើនដែលមានឈ្មោះក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់រដ្ឋាភិបាល ។ តួលេខរបស់គណបក្សសង្គ្រោះជាតិអាចមាន៥០ភាគរយនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
លោកបានបន្តទៀតថា “ នេះត្រូវតែជាអាទិភាពដំបូង រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែបោសសំអាតបញ្ហានេះ”។
លោក សុន ឆ័យ បានថ្លែងថា មន្ត្រី រាជការដែលទទួលបានប្រាក់ខែតិច បច្ចុប្បន្នត្រូវបានបើកឲ្យជាពិសេស ដើម្បីធានាមិនឲ្យមានអំពើពុករលួយ ហើយថា ជានិច្ចកាលពួកគេតែងតែមានការងារទី២ ឬទី៣ ដែលធ្វើឲ្យពួកគេមានពេលតិចតួចដើម្បីរក្សាតួនាទីសាធារណៈរបស់ខ្លួន។ ជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែ១០ភាគរយ ឬ២០ភាគរយប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំ យើងមិនមានសេវាកម្មល្អ… វានឹងមិនផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធនេះទេ។
ការកែទម្រង់មន្ត្រីរាជការក៏ជាអាទិភាពសំខាន់មួយដែររបស់អ្នកជំនួយបរទេសឲ្យរដ្ឋាភិបាល។ រយៈពេលច្រើនឆ្នាំមកនេះ ក្រុមអ្នកផ្តល់ជំនួយបានព្យាយាមសហការជាមួយរដ្ឋនេះស្តីពីគម្រោងផ្សេងៗ ដែលបើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភឲ្យមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅ លើគម្រោងផ្តល់មូលនិធិដែលផ្តល់មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់មន្ត្រីធ្វើការជាចំហលើគម្រោងនេះ។ ប៉ុន្តែ ម្ចាស់ជំនួយបោះបង់ចោលការអះអាងអំពីកម្មវិធី ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារតែមានភាពតានតឹងក្នុងការចរចាជាមួយរដ្ឋាភិបាលអំពី របៀប នៃការរក្សាគម្រោងឲ្យដើរទៅមុខ៕ប៊ុននី
(រាយការណ៍បន្ថែមដោយ Zsombor Peter)