បន្ទាប់ពីការផ្អាកបញ្ជូនស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅធ្វើការនៅបរទេសរយៈពេលបីឆ្នាំដោយសារតែមានការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនករណីពីសំណាក់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករ និងថៅកែរបស់ពួកគេនោះ ស្ត្រីកម្ពុជារាប់សែននាក់នឹងត្រូវគេបញ្ជូនទៅបរទេសធ្វើជាស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះជាថ្មីម្តងទៀត។
ចាប់តាំងពីលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បានបិទឧស្សាហកម្មនេះកាលពីខែតុលា ឆ្នាំ២០១១មក នៅតែមានសេចក្តីរាយការណ៍ជាហូរហែពីប្រទេសម៉ាឡេសីុមកកាន់ប្រទេសកម្ពុជាអំពីការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ ការចាប់បង្ខាំង និងការបង្ខំឲ្យធ្វើការហួសកម្លាំង។ ពេលនេះរដ្ឋាភិបាលកំពុងតែសម្លឹងរកឱកាសបើកបណ្តាញបញ្ជូនស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅកាន់ប្រទេសម៉ាឡេសីុឡើងវិញ ហើយកំពុងតែព្យាយាមបន្ថែមគោលដៅពីរទៀតគឺប្រទេសសិង្ហបុរី និងប្រទេសអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត។
បច្ចុប្បន្នគណៈប្រតិភូមួយក្រុមរបស់ក្រសួងការងារ បណ្តុះបណ្តាល និងវិជ្ជាជីវៈ កំពុងស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេសីុ ដើម្បីចូលរួមការចរចាដំណាក់កាលចុងក្រោយ មុនពេលចុះកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ជូនស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅធ្វើការនៅទីនោះ។ ក្រសួងក៏កំពុងមើលការខុសត្រូវលើការដាក់ស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះរាប់រយនាក់ឲ្យស្ថិតក្នុងកម្មវិធីសាកល្បងមួយនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីផងដែរ ហើយរដ្ឋាភិបាលបានលើកឡើងកាលពីម្សិលមិញថា ពេលនេះប្រទេសអារ៉ាប៊ី សាអូឌីត កំពុងចាប់អារម្មណ៍ទទួលយកស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះកម្ពុជា។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារបានមានប្រសាសន៍ថា “ផ្អែកលើបទពិសោធមុនៗរបស់យើងក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសថៃ និងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី យើងប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រាក់បញ្ញើបញ្ជូនមកកម្ពុជាវិញក្នុងមួយឆ្នាំៗអាចនឹងមានដល់១២០លានដុល្លារ។ យើងដឹងថា ចំណូលគឺជាអាទិភាពមួយ ប៉ុន្តែ យើងមិនចង់ឲ្យសាធារណជនយល់ច្រឡំទេ។ អាទិភាពទី១ គឺថាពលករនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងត្រូវតែមានសុវត្ថិភាព” ។
ចាប់តាំងពីការផ្អាកបញ្ជូនស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅធ្វើការនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី កាលពីឆ្នាំ២០១១មក ក្រសួងការងារដែលទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ បានធ្វើការរឹតបន្តឹងនិយ័តកម្មលើការជ្រើសរើសស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះ និងការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
កាលពីខែធ្នូ ក្រសួងការងារបានចេញប្រកាស ឬសារាចរណែនាំថ្មីចំនួនប្រាំបី ដើម្បីគាំទ្រអនុក្រឹតលេខ១៩០ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការបញ្ជូនពលករកម្ពុជាទៅបរទេសតាមរយៈទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករឯកជន។
ប្រកាសដែលមិនមានចងភ្ជាប់កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះផ្តល់ការគ្រប់គ្រងច្រើនលើទីផ្សារស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅក្រសួងការងារ ដែលពេលនេះក្លាយជាស្ថាប័នតែមួយគត់ទទួលបន្ទុកដោះស្រាយបណ្តឹងផ្លូវការ ការឃ្លាំមើល និងការត្រួតពិនិត្យលើទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករនានា។
លោក ទុន សុភ័ណ្ឌ អ្នកសម្របសម្រួលជាតិប្រចាំនៅអង្គការ ILO បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងមានយន្តការសមស្របសម្រាប់ដោះស្រាយការរំលោភបំពាន ជាពិសេសការរំលោភបំពានពីសំណាក់ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករឯកជន។ ពេលនេះក្រសួងការងារមានអំណាចលើវិស័យនេះ ហើយប្រសិនបើនិយ័តកម្មទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវនោះ វានឹងធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធទាំងមូលប្រសើរឡើង”។
តែទោះជាយ៉ាងណា បណ្តាអង្គការតស៊ូមតិដើម្បីសិទ្ធិការងារ បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា ទំនាក់ទំនងនាពេលបច្ចុប្បន្នរវាងបុគ្គលមានឥទិ្ធពលនៅក្នុងក្រសួងការងារ និងទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករទាំងនេះ អាចនឹងរារាំងកិច្ចប្រឹងប្រែងក្នុងការធ្វើឲ្យឧស្សាហកម្មនេះស្អាតស្អំ។
យោងតាមអង្គការសិទ្ធិមនុស្សលីកាដូ បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលជាទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករមួយមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ គឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារលោក អូស្មាន់ ហាសាន់ រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ។
កាលពីខែធ្នូ លោក អូស្មាន់ ហាសាន់ បានចូលរួមជាគណៈអធិបតីក្នុងសិក្ខាសាលាមួយស្តីពីអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់របស់ម៉ាឡេស៊ី។ នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកអង្គសិក្ខាសាលារបស់លោក លោកបានជំរុញឲ្យឧស្សាហកម្មនេះវិលទៅរកសភាពដើមវិញឲ្យបានឆាប់រហ័ស។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងបញ្ជូនពលករបានកាន់តែច្រើន ប្រាក់ដែលយើងទទួលបានក៏កាន់តែច្រើនដែរ ហើយប្រាក់ផ្ញើមកកម្ពុជាវិញក៏កាន់តែច្រើន”។ លោកបានមានប្រសាសន៍បន្តទៀតថា ស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះចំនួន៣០០.០០០នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ីនឹងបញ្ជូនប្រាក់ត្រឡប់មកស្រុកវិញក្នុងមួយឆ្នាំៗស្មើនឹង១,៥ពាន់លានដុល្លារ។
ម្ចាស់ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ សុខលាភ មេត្រី ដែលត្រូវជាកូនស្រីរបស់លោក សេង សក្កដា អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងារនៃក្រសួងការងារ ក៏មានចំណាប់អារម្មណ៍លើឧស្សាហកម្មនាំស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះទៅធ្វើការនៅបរទេសដែរ។
យោងតាមលោក ពិន វីរៈ ជាលេខាម្នាក់នៅសមាគមទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករកម្ពុជា ហៅកាត់ថា ACRA បានឲ្យដឹងថា ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ សុខលាភ មេត្រី រួមជាមួយក្រុមហ៊ុន ហ្វីលីម៉រ និងក្រុងហ៊ុន អឹុងរិទ្ធី គ្រុប ទទួលបានសិទ្ធិផ្តាច់មុខសម្រាប់គម្រោងសាកល្បងនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ជាសេចក្តីសម្រេចចេញពីលោក សេង សក្កដា ផ្ទាល់។
លោក ពិន វីរៈ បានលើកឡើងបន្ទាប់ពីសិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករកាលពីខែមីនាថា ” យើងបានទទួលការហៅទូរស័ព្ទពីក្រសួងការងារ ដែលអនុម័តជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនទាំងបីនេះ [សម្រាប់គម្រោងសាកល្បងនៅប្រទេសសិង្ហបុរី] ។ លោក សក្កដា គឺជាអគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងារ ហើយគាត់គឺជាអ្នកសម្រេចរឿងនេះ”។
បច្ចុប្បន្នលោក សេង សក្កដា កំពុងដឹកនាំភាគីកម្ពុជាដើម្បីចរចាជាមួយម៉ាឡេស៊ី។ អ្នករួមដំណើរជាមួយគណៈប្រតិភូនេះមានដូចជា លោកស្រី អឹុងសៀង រិទ្ធី ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន អឹុង រិទ្ធី គ្រុប និងជាប្រធាន ACRA ។ លោកស្រី អឹុងសៀង រិទ្ធី គឺជាបងប្អូនបង្កើតរបស់លោក សុខ ផល ដែលក្នុងពេលថ្មីៗនេះត្រូវបានតែងតាំងជាអគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ។
នៅក្នុងរបាយការណ៍មួយរបស់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស (HumanRightsWatch) កាលពីឆ្នាំ២០១១ ដែលបានប្រមូលចងក្រងរឿងរ៉ាវស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះជាច្រើនដែលត្រូវគេបញ្ជូនត្រឡប់មកវិញ ក្រុមហ៊ុនអឹុងរិទ្ធី គ្រុប ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ ទាសករបំណុល ការចាប់បង្ខាំង ព្រមទាំងការជ្រើសរើសក្មេងស្រីអនីតិជនផងដែរ។
ស្ត្រីក្មេងៗដែលភាគច្រើនមកពីជនបទត្រូវបានគេលួងលោមតាមរយៈការសន្យាផ្តល់ប្រាក់ខែច្រើននៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ នៅក្នុងករណីខ្លះ ពួកគេត្រូវបានចាប់បង្ខាំងនៅតាមមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ កន្លែងដែលពួកគេជំពាក់បំណុលដោយសារតែក្រុមហ៊ុនអឹុងរិទ្ធី គ្រុប ជាអ្នករៀបចំលិខិតឆ្លងដែន និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ជាហេតុធ្វើឲ្យពួកគេគ្មានជម្រើសផ្សេងក្រៅពីចុះកិច្ចសន្យាពីរទៅបីឆ្នាំធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី។
ស្ត្រីជំនួយការមេផ្ទះដែលវិលត្រឡប់មកវិញបានប្រាប់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្សថា តំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនអឹុងរិទ្ធី គ្រុប បានដកហូតលិខិតឆ្លងដែន និងប្រាក់ខែ កាត់ផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងមិនអើពើការពឹងពាក់របស់ខ្លួនឡើយ នៅពេលពួកគេអះអាងថា ថៅកែបានធ្វើបាបខ្លួន។ តែទោះជាយ៉ាងណាក្រសួងការងារមិនបានចាត់វិធានការឡើយ។
លោកស្រី មូរ សុខហួរ តំណាងរាស្ត្រជាប់ឆ្នោតមកពីគណបក្សសង្គ្រោះជាតិ និងជាអតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការនារី ដែលបានធ្វើយុទ្ធនាការដើម្បីឲ្យមានការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈអំពីអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់រវាងម៉ាឡេស៊ី-កម្ពុជា តែមិនបានសម្រេចនោះ បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រសួងការងារ គឺជាកន្លែងកើតមានបញ្ហា។
ខ្ញុំនៅតែទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទជារៀងរាល់ថ្ងៃពីប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបងប្អូនស្រី ឬកូនស្រីត្រូវបានបញ្ជូនទៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី ប៉ុន្តែ រកមិនឃើញ”។ លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍បន្ថែមទៀតថា “ពួកគេជាមនុស្សតែមួយ ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភបំពានពីមុន ដែលមានទំនាក់ទំនងចាស់។ តើពេលនេះយើងអាចជឿថា វានឹងខុសគ្នាបានម៉េចនឹងកើត?”៕សុខុម