32 C
Phnom Penh

ក្រុមហ៊ុន​កាល់តិច​ដំឡើង​ប្រាក់ឈ្នួល​២០ដុល្លារ​ដើម្បីបញ្ចប់កូដកម្ម​របស់បុគ្គលិក​

ដោយ ឌឹ ខេមបូឌា ដេលី

បទវិភាគ

សមាជិក​សហជីព​​​ម្នាក់​​​បាន​​​និយាយ​​​ថា បុគ្គលិក​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​កាល់​​​តិច​​​រាប់​​​រយ​​​នាក់​​​ទូទាំង​​​រាជ​​​ធានី​​​ភ្នំពេញនឹង​​​ចូល​​​ធ្វើការ​​​វិញ​​​នៅ​​​ថ្ងៃ​​​នេះ បន្ទាប់​​​ពី​​​ឈាន​​​ដល់​​​កិច្ច​​​ព្រម​​​ព្រៀង​​​ជាមួយ​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​ឈេហ្វរ៉ុន ជាក្រុម​​​ហ៊ុន​​​ប្រេងឥន្ធនៈ​​​ដ៏ធំ​​​របស់​​​អាមេរិក​​​កាលពីម្សិលមិញ ក្នុងការ​ដំឡើង​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​ដល់បុគ្គលិក​​​​ចំនួន​​​២០​​​ដុល្លារ​​​។

បុគ្គលិក​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​កាល់​តិច​ព្រម​​​​ចូល​​​ធ្វើការ​​​វិញ​​​ បន្ទាប់​​​ពី​​​ក្រុមហ៊ុន​​​​ដំឡើង​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​ដល់​បុគ្គលិក​​​​ចំនួន​​​២០​​​ដុល្លារ​​​ ។​​ ស៊ីវ ​ចាន់ណា
បុគ្គលិក​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​កាល់​តិច​ព្រម​​​​ចូល​​​ធ្វើការ​​​វិញ​​​ បន្ទាប់​​​ពី​​​ក្រុមហ៊ុននេះព្រម​​​​ដំឡើង​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​ដល់​ពួកគេចំនួន​​​២០​​​ដុល្លារ​​​ក្នុងម្នាក់ៗ។​​ ស៊ីវ ​ចាន់ណា

បុគ្គលិក​​​ប្រហែល​​​៣០០​​​នាក់​​​មកពី​​​១៧​​​ស្ថានីយ​​​ក្នុង​​​រាជ​​​ធានីភ្នំពេញ បាន​​​​​​ចាប់​​​ផ្ដើម​​​ធ្វើ​​​កូដ​​​កម្ម​​​កាលពី​​​ថ្ងៃទី​​​១២ ខែ​​​ឧសភា ដើម្បី​​​ទាម​​​ទារ​​​​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​​​​១៦០ដុល្លារក្នុង​មួយខែ។

យោង​​​តាម​​​លោក ស ម៉ូរ៉ា ប្រធា​​​ន​​​សហជីព​​​បាន​​​ឲ្យ​​​ដឹង​​​ថា ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​ឈេហ្វរ៉ុន​​​ដែល​​​ដំណើរការ​​​ប្រើ​​​​យីហោ​​​កាល់​​​តិច​​​ក្នុង​​​ប្រទេស​​​កម្ពុជា​​​ បាន​​​ចរចា​​​សម្រប​​​សម្រួលជាមួយ​​​សហព័ន្ធ​​​សហជីព​​​កម្មករ​​​ចំណីអាហារ និង​​​សេវាកម្ម​​​កម្ពុជា​​​ បន្ទាប់ពី​​​កិច្ច​​​ប្រជុំ​​​រយៈពេល​​​បីម៉ោង​​​នៅ​​​ការិយាល័យ​​​របស់​​​ខ្លួន​​​ក្នុង​​​រាជធានី​​​ភ្នំពេញ​​​។

លោក​​​ ស ម៉ូរ៉ា បាន​​​មាន​​​ប្រសាសន៍​​​ថា “បើ​​​ទោះណា​​​ជាយើង​​​មិនទាន់​​​ពេញ​​​ចិត្ត​​​ទាំង​​​ស្រុង​​​ក៏ដោយ ក៏នេះ​​​គឺ​​​ជា​​​ជោគ​​​ជ័យ​​​មួយ​​​ដែរ​​​”។ ​​​លោក​​​បាន​​​បន្ថែម​​​ថា “យើង​​​បាន​​​ធ្វើ​​​កូដ​​​កម្ម​​​១០​​​ថ្ងៃ​​​មក​​​ហើយ ហើយ​​​បុគ្គលិក​​​ក៏ចង់​​​បញ្ចប់ដែរ​​​។ នេះគឺ​​​ជា​​​ជំហាន​​​មួយ​​​ក្នុង​​​ទិស​​​ដៅ​​​​ត្រឹម​ត្រូវ​​​”។

ក្រោម​​​កិច្ច​​​ព្រមព្រៀង​​​ដែល​ត្រូវ​​សម្រេច​​​នៅថ្ងៃ​​​នេះ នៅពេល​​​ដែល​បុគ្គលិក​​​ត្រឡប់​​​ទៅ​​​ធ្វើ​ការ​​​តាម​​​ស្ថានីយ​របស់​​​​ខ្លួន​​​វិញនោះ​​​​ បេឡាករ​​​នឹង​​​ទទួល​​​បាន​​​ប្រាក់ឈ្នួល​​​រហូត​​​ដល់​​​១៥​​​០​​​ដុល្លារ ហើយ​​​បុគ្គលិក​​​ចាក់​​​សាំង​​​ទទួល​​​បាន​​​១៣០​​​ដុល្លារ។

លោក ស ម៉ូរ៉ា ក៏​​​បាន​​​ស្នើ​​​សុំប្រាក់​​​បន្ថែម​​​ប្រចាំ​​​ឆ្នាំ​​​ស្មើ​​​នឹង​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​មួយ​​​ខែ​​​​សម្រាប់​កម្មករ​ និង​ពិធីជប់​លៀង​ប្រចាំឆ្នាំ​ជា​ការ​ប្រឹង​ប្រែង​ដែល​លោក​មិន​អាច​សម្រេច​បាន​។

ប៉ុន្តែ​​​លោក ស ម៉ូរ៉ា បាន​​​មាន​​​ប្រសាសន៍ថា លោក​​​ទាមទារឲ្យមាន​ការ​​​​ជួល​​​អ្នក​​​អនាម័យ​​​ថ្មីប្រាំពីរ​​​នាក់​​​​​​ទៀត និង​ការ​​​​ព្រម​​​ព្រៀង​​​ដែល​ថា បុគ្គលិក​​​មិន​​​ត្រូវ​​​បាន​កាត់​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​សម្រាប់​​​ការ​​​ធ្វើ​​​កូដ​​​កម្ម​​​រយៈ​​​ពេល​​​១០​​​ថ្ងៃ​​​ឡើយ​​​។

ស្ត្រីអ្នកនាំពាក្យ​​​ក្រុមហ៊ុន​​​ឈេហ្វរ៉ុនឈ្មោះ ថន ចាន់​​​លក្ខណ៍​​​ បាន​​​បដិសេធ​​​មិននិយាយ​​​លម្អិត​​​អំពីកិច្ច​​​ព្រម​​ព្រៀង​​​នេះ​​​ទេ​​​។ គា​ត់​​​បាន​​​និយាយ​​​តាម​​​អុីម៉េល​​​ថា ” ការ​ផ្ដល់​របស់​​​យើង​ចំពោះ​​​បុគ្គលិក​​​​​…បង្ហាញពី​​​​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ពិត​ប្រាកដ​របស់យើង​​​​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​​​កង្វល់​​​របស់​​​បុគ្គលិក។ យើង​​​នឹង​​​បន្ត​​​ប្រតិបត្តិ​​​ការ​​​នៅ​​​តាម​​​ស្ថានីយ​​​របស់​​​យើងទាំង​អស់​ឡើង​វិញ​​​ចាប់​​​ពីថ្ងៃនេះទៅ​​​” ។

កិច្ច​​​ព្រម​​​ព្រៀង​​​នេះ​​​សម្រាប់​ស្ថានីយ​​​១៧​​​កន្លែង​​​​​​ក្នុង​​​រាជធានីភ្នំពេញ​​​តែប៉ុណ្ណោះ មិនមែន​​​​សម្រាប់​​​​ស្ថានីយ​​​កាល់តិច​​​ប្រាំមួយ​​​កន្លែង​​​ផ្សេង​ទៀត​​​របស់​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​ឈេហ្វរ៉ុន​​​នៅ​​​តាម​​​បណ្ដា​​​ខេត្ត​​​ ដែល​​​បុគ្គលិក​​​មិន​​​បាន​​​ចូល​​​រួម​​​ធ្វើ​​​កូដកម្ម​​​​នោះ​ទេ​។

លោក ស ម៉ូរ៉ា បាន​​​មាន​​​ប្រសាសន៍​​​ថា សហជីព​​​របស់​​​លោ​​​ក​​​មិន​​​មាន​​​ធនធាន​​​ដើម្បី​​​ប្រមូល​​​បុគ្គលិក​​​នៅ​​​ស្ថានីយ​​​តាម​​​ខេត្ត​​​ឡើយ​​​ បើ​​​ទោះណា​​​ជាលោក​​​បាន​​​ប្រឹង​​​ប្រែង​​​ធ្វើការ​​​ចរចា​​​ដើម្បីពួកគេក៏ដោយ​​​។

ទោះជាយ៉ាង​​​ណា បុគ្គលិក​​​នៅ​​​ស្ថានីយ​​​ប្រេង​​​ឥន្ធនៈពីរកន្លែង​​​​ដែលទិញសិទ្ធិធ្វើអាជីវកម្ម​​​​ពីក្រុមហ៊ុន​កាល់តិច គឺមួយកន្លែង​​​​ក្នុង​​​សង្កាត់​​​ទឹក​​​ថ្លា និង​​​មួយ​​​កន្លែង​ទៀត​​​ក្នុង​​​សង្កាត់​​​ស្ទឹង​​​មាន​​​ជ័យនោះ ​​​មិន​​​ប៉ះពាល់​​​ដល់​​ដំណើរការ​​រក​ស៊ី​​​​ទេ។

លោក លី ហេង អាយុ​​​២៩​​​ឆ្នាំ​​​ ជា​​​បុគ្គលិក​​​ចាក់​​​សាំងនៅ​​​ស្ថានីយ​​​ស្ទឹង​​​មាន​​​ជ័យ​​​ បាន​​​និយាយ​​​កាលពីម្សិលមិញ​​​ថា លោក​​​ទទួល​​​បាន​​​ប្រាក់​​​ឈ្នួល​​​តែ​​​៧៥​​​ដុល្លារ​​​ប៉ុណ្ណោះ​​​ក្នុង​​​មួយ​​​ខែ ហើយ​​​លោកចង់​​​ចូលរួម​​​ធ្វើ​​​កូដ​​​កម្ម​​​ដែរ​​​ ប៉ុន្តែ​​​ខ្លាច​​​បាត់​​​បង់​​​ការងារ​​​។

លោក លី ហេង បាន​​​និយាយ​​​ថា ស្ថានីយ​​​ដែល​​​លោក​​​ធ្វើការត្រូវគ្រប់​​​គ្រង​​​ដោយ​​​លោក  មាស វណ្ណា ឧត្តម​​​សេនីយ៍ទោកង​យោធពលខេមរភូមិន្ទ ជាមនុស្ស​ដែល​គាត់​មិន​ហ៊ា​ន​ទេ។ លោក​​​បាន​​​និយាយ​​​ថា “នៅ​​​ពេល​ឃើញ​​គាត់​ ​​គាត់​​​ធ្វើ​​​​​​ឲ្យ​​​ខ្ញុំខ្លាច​​​មិន​​​ហ៊ាន​​​ធ្វើកូដ​​​កម្ម​​​”។

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ មាស​​​ វណ្ណា បាន​​​និយាយ​​​ពី​​​ស្ថានីយ​​​នេះថា លោក​​​មិន​​​អនុញ្ញាត​​​ឲ្យ​​​បុគ្គលិក​​​ខ្លួនចូលរួម​​​ធ្វើ​​​កូដ​​​កម្ម​​​ទេ ពីព្រោះ”ពួកគេ​​​រក​លុយ​​បាន​​គ្រប់​​​គ្រាន់​​​ហើយ”​​​។

លោក ស ម៉ូរ៉ា មេដឹកនាំ​​​សហជីព​​​បាន​​​មាន​​​ប្រសាសន៍​​​ថា ឥឡូវ​​​នេះ​​​ជំហាន​​​បន្ទាប់​​​របស់​​​លោក​​​រួម​​​មាន​​​ការ​​​ស្វែង​​​រក​​​មធ្យោបាយ​​​ដើម្បី​​​ដាក់​​​សម្ពាធ​​​លើ​​​ក្រុម​​​ហ៊ុន​​​ឈេហ្វរ៉ុន​​​ឲ្យស្ថានីយ​ដែលទិញសិទ្ធិធ្វើអាជីវកម្ម​​ធ្វើ​​​តាម​​​បទដ្ឋាន​​​តែមួយ​​​នឹង​​​ស្ថានីយ​​របស់ខ្លួន​ទាំង​​​អស់​​​៕ សារុន​​​​​​​​​​​​​​​​​​

 

© 2022, ខេមបូឌា ដេលី. All rights reserved. No part of this article may be reproduced in print, electronically, broadcast, rewritten or redistributed without written permission.

អត្ថបទទាក់ទង

អត្ថបទអានច្រើន

សេចក្ដីរាយការណ៍ពិសេស