នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីនាំមកនូវស្ថិរភាពវិញដល់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរដ៏មានសារៈសំខាន់ និងដែលកំពុងប្រឈមបញ្ហាជាច្រើនរបស់កម្ពុជា ក្រសួងការងារបានរួបរួមគ្នាជាមួយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO និងក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់ដ៏ធំ H&Mរបស់ប្រទេសស៊ុយអែត នៅក្នុងយុទ្ធនាការមួយឲ្យសហជីព និងបណ្តារោងចក្រចុះកិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទាល់ដើម្បីធ្វើឲ្យទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈប្រសើរឡើង។
គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះទទួលបានមូលនិធិពី H&M ជាក្រុមហ៊ុនលក់សម្លៀកបំពាក់រាយធំបំផុតទី២ក្នុងពិភពលោកបើគិតពីទំហំលក់ រដ្ឋាភិបាលស៊ុយអែត និងសហជីពកម្មករ IF Metall ហើយវាកើតមានឡើងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីឧស្សាហកម្មកាត់ដេរបានរងការវាយប្រហារខ្លាំងបំផុតមិនធ្លាប់មានដោយសារមានកូដកម្មយ៉ាងច្រើន និងមហាបាតុកម្មមួយធ្វើឡើងនៅ
ទូទាំងប្រទេស ដើម្បីទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅចុងខែធ្នូ ហើយត្រូវបានបង្ក្រាបបង្ហូរឈាមនៅដើមខែមករា។
អង្គការ ILO បានលើកឡើងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃសុក្រថា ” គម្រោងនេះនឹងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងបង្កើនការយល់ដឹងដើម្បីលុបបំបាត់ការអនុវត្តគ្មានច្បាប់ទម្លាប់ រួមមានការសូកប៉ាន់និងអំពើពុករលួយជាដើម និងជំរុញឲ្យមានដំណោះស្រាយនៅតាមរោងចក្រសហគ្រាសផ្ទាល់ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានអន្តរជាតិ រាប់បញ្ចូលទាំងនៅក្នុងការចរចាជាសមូហភាព និងសមភាពយេនឌ័រផងដែរ”។
ជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធនាការនេះ សហជីព និងរោងចក្រនឹងត្រូវបានជំរុញលើកទឹកចិត្តឲ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី នៃអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MoU) ស្តីពីការធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយតំណាងរោងចក្រ និងសហជីពទូទាំងប្រទេសកាលពីឆ្នាំ២០១២។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដដែលរបស់អង្គការ ILO លើកឡើងថា ” គោលបំណងនេះគឺដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់សហជីពក្នុងការតំណាងកម្មករ និងជំរុញឲ្យសហជីព និងនិយោជកចូលរួមនៅក្នុងការតវ៉ាជាសមូហភាពតាមរយៈការអប់រំភាគីទាំងអស់ឲ្យយល់ដឹងអំពីសារៈ
សំខាន់នៃការចរចាស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដែលទាមទារឲ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ប្រកបដោយភាពសុចរិត”។
ក្រុមហ៊ុន H&M មិនបានរងផលប៉ះពាល់ដោយសារស្ថានភាពចលាចលរបស់កម្មករទេ។ កាលពីឆ្នាំមុន កម្មករប្រហែល២.០០០នាក់មកពីរោងចក្រ M&V International Manufacturing Limited ដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ឲ្យក្រុមហ៊ុន H&M បានបិទកំណាត់ផ្លូវជាតិលេខ២ ក្នុងខណ្ឌមានជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃអាហារ និងថ្លៃធ្វើដំណើរ និងទាមទារការអនុញ្ញាតឲ្យស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុ
ភាពជំនួសឲ្យការបញ្ឈប់ពួកគេពីការងារ។
ក្រោយមក នៅក្នុងឆ្នាំដដែល លោក ខាល ចូហាន ភើសុន (Karl-Johan Persson) ដែលជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន H&M បានអំពាវនាវដោយផ្ទាល់ឲ្យកម្ពុជា ពិនិត្យសើរើប្រាក់ខែគោលជាប្រចាំឆ្នាំ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ហៅកាត់ថា សីុខៅឌូ បានគូសបញ្ជាក់ថា MoU ដែលចុះហត្ថលេខាកាលពី ឆ្នាំ២០១២រវាងសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា និងសម្ព័ន្ធសហជីពចំនួនប្រាំបី ប្រហែលជាត្រូវផុតកំណត់នៅខែតុលា។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ” យើងនឹងបន្ត MoU ថ្នាក់ជាតិនេះដើម្បីធានាថា ចំណុចមួយចំនួននៅតែបន្ត”។ ប៉ុន្តែត្រង់ថា តើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះបានចុះហត្ថលេខានៅកម្រិតឧស្សាហកម្ម ឬកម្រិតរោងចក្រយ៉ាងណានោះ លោក អាត់ ធន់ បានមានប្រសាសន៍ថា ភាគីទាំងពីរត្រូវបង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ នៅពេលការមិនព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងឧស្សាហកម្មកើតឡើង។
លោកបានលើកឡើងទៀតថា ” ខ្ញុំគិតថា វានឹងស្ទើរតែដូចគ្នា ប្រហែលជាចំណុចមួយចំនួននឹងផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែ យើងចាំបាច់ត្រូវតែយល់ស្របគ្នា។ ប្រសិនបើយើងមិនយល់ស្របគ្នាទេ យើងមិនអាចចុះហត្ថលេខាលើវាឡើយ”៕ សុខុម