គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារ(LAC)ត្រីភាគី មានការរីកចម្រើនទៅមុខខ្លះក្នុងការបង្ហាញវិធីថ្មីមួយដើម្បីកំណត់ប្រាក់ខែគោលសម្រាប់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរប្រកបដោយហានិភ័យនៅក្នុងប្រទេសនេះកាលពីម្សិលមិញ ដោយព្រមព្រៀងប្រកាសការដំឡើងប្រាក់ខែគោលរៀងរាល់ដំណាច់ឆ្នាំ និងចាប់ផ្តើមដំឡើងប្រាក់ខែនៅដើមឆ្នាំក្រោយនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណា សហជីពខ្លះបានទាមទារឲ្យមានការលើកលែងសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។ គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារ ដែលមានអ្នកតំណាងមកពីរដ្ឋាភិបាល រោងចក្រ និងសហជីពបានជួបគ្នាដើម្បីបន្តធ្វើសិក្ខាសាលាមួយកាលពីខែមេសា ដែលរដ្ឋាភិបាល និងសហជីពនានាបានយល់ព្រមថា គួរតែកែសម្រួលប្រាក់ខែគោលរៀងរាល់ឆ្នាំដោយពិចារណាទាំងផលប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ ទស្សនមតិមានខុសៗគ្នាជុំវិញ ថាតើគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារ គួរតែកំណត់ការឡើងប្រាក់ខែគោលតាមរយៈការព្រមព្រៀងគ្នា ឬការបោះឆ្នោតសំឡេងភាគច្រើនជាសម្ងាត់ឬយ៉ាងណា។
ដំណើរការសម្រាប់ការបង្ហាញប្រព័ន្ធកំណត់ប្រាក់ខែថ្មីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង បន្ទាប់ពីកូដកម្មរបស់កម្មករកាត់ដេរកាន់តែរីកធំឡើងកាលពីចុងឆ្នាំមុន នៅពេលគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់ខែគោលរបស់វិស័យនេះពី៨០ដុល្លារទៅ៩៥ដុល្លារ ជំនួសប្រាក់ខែគោល១៦០ដុល្លារ ដែលសហជីពខ្លះកំពុងទាមទារ។
ការតវ៉ានេះបានធ្វើឲ្យឧស្សាហកម្មនេះជាប់គាំងមួយរយៈ និងបញ្ចប់ទៅវិញភ្លាមៗកាលពីថ្ងៃទី៣ខែមករា ដែលពេលនោះ កងរាជអាវុធហត្ថបានបាញ់ទៅលើកម្មករដែលធ្វើបាតុកម្ម ដោយធ្វើឲ្យមនុស្សយ៉ាងតិចប្រាំនាក់ស្លាប់ និងជាង៤០នាក់រងរបួស។
បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំកាលពីម្សិលមិញ គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារបានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយមានខ្លឹមសារថា ពួកគេបានព្រមព្រៀងថា ពួកគេនឹងជួបពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែគោលជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងត្រីមាសទី៣ ប្រកាសការព្រមព្រៀងដំឡើងប្រាក់ខែគោលក្នុងត្រីមាសទី៤ និងអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីខែមករាឆ្នាំបន្ទាប់ ដោយទុកពេលឲ្យរោងចក្រដើម្បីត្រៀមរៀបចំ។
សេចក្តីប្រកាសនេះមានខ្លឹមសារថា គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារនឹងព្យាយាមធ្វើសេចក្តីសម្រេចទាំងអស់តាមរយៈការព្រមព្រៀងគ្នា។សេចក្តីប្រកាសនេះបន្ថែមថា ប៉ុន្តែ ប្រសិនបើពួកគេមិនព្រមព្រៀងគ្នា បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំលើកទី២ គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារដែលមានសមាជិក២៨រូបនឹងសម្រេចតាមរយៈការបោះឆ្នោតសំឡេងភាគច្រើនដោយសន្លឹកឆ្នោតសម្ងាត់។
សេចក្តីប្រកាសនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយលោក អិុត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ណាង សុធី សហប្រធានវិស័យឯកជន និងលោក ជួន មុំថុល តំណាងឲ្យសហជីព។ លោក មុំថុល គឺជាប្រធានសហជីពមួយមានសម្ពន្ធភាពជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងក៏ជាទីប្រឹក្សាលោក អិុត សំហេង ផងដែរ។
លោក មុំថុល បានមានប្រសាសន៍នៅបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំថា “ខ្ញុំគិតថា កិច្ចប្រជុំថ្ងៃនេះ ជាសញ្ញាល្អមួយ ពីព្រោះគ្មាននរណាជំទាស់នឹងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះទេ”។
លោក សុធី ក៏បានលើកឡើងដែរថា សេចក្តីសម្រេចនេះធ្វើឡើងជាឯកច្ឆន្ទ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា លោកសង្ឃឹមថា កិច្ចព្រមព្រៀងនេះនឹងជួយនាំឧស្សាហកម្មកាត់ដេររបស់ប្រទេសនេះមកនូវស្ថិរភាពនិងគួរឲ្យទុកចិត្តបាន ដែលអ្នកទិញរបស់ខ្លួនចង់បានបំផុត ប៉ុន្តែ លោកបានបន្ថែមថា ភាពជោគជ័យអាស្រ័យទៅលើអ្វីដែលលោកហៅថា ” សហជីពប្រឆាំង”។
លោកស្រី ឆេង ឡាង អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យជាតិនៃឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកាត់ដេរកម្ពុជា ដែលជាសហជីពមួយក្នុងចំណោមសហជីពដែលមិនមានសម្ព័ន្ធភាពជាមួយរដ្ឋភិបាល ដែលមានសមាសភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារនេះដែរ បានលើកឡើងថា កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមិនទាន់ជាឯកច្ឆន្ទទេ។
លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីបានព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតអំពីថា តើ គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារនេះគួរតែធ្វើសេចក្តីសម្រេចតាមរយៈការបោះឆ្នោតសំឡេងភាគច្រើនជាសម្ងាត់ឬយ៉ាងណា ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងបរាជ័យ ក៏ប៉ុន្តែ មិនមាននៅលើកាលវិភាគដែលដាក់នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសរបស់គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារដែលលោកស្រីបានបោះឆ្នោតជំទាស់ទេ។
លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងបានស្នើឲ្យមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលថ្មី និងការអនុវត្តធ្វើឡើងនៅខែតែមួយ ក៏ប៉ុន្តែ ក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាល GMAC[សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា]និងសហជីពមួយចំនួនទៀត មិនព្រមព្រៀងឡើយ”។
លោកស្រី ឡាង បានឲ្យដឹងថា លោកស្រីក៏ស្នើឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែគោលរៀងរាល់ឆ្នាំស្របតាមអតិផរណា ក៏ប៉ុន្តែ មានចំនួនច្រើនជាងនេះទៀត។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា បានមានប្រសាសន៍ថា លោកយល់ស្របឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែគោលចាប់ពីខែមករាជាទូទៅ ក៏ប៉ុន្តែ លោកចង់ឲ្យមានការលើកលែងតែសម្រាប់ឆ្នាំនេះប៉ុណ្ណោះ។
ក៏ដូចលោកស្រី ឡាង ដែរ លោក អាត់ ធន់ បានមានប្រសាសន៍ថា លោកចង់ឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំនេះដោយចាប់ផ្តើមពីខែតុលាតទៅ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយសារថាគិតអំពីកម្មករ និងមជ្ឈដ្ឋានទូទៅ ពួកគេកំពុងតែរង់ចាំកិច្ចព្រមព្រៀង”។ការពន្យារពេលណាមួយក្នុងការដំឡើងប្រាក់ខែខាងមុខនេះ”អាចនាំឲ្យមានការតវ៉ាបន្ថែមទៀត ក៏ប៉ុន្តែ យើងចង់បានសន្តិភាព”។
លោក អាត់ ធន់ បានមានប្រសាសន៍ថា ការបោះឆ្នោតជាសម្ងាត់ជំនួសឲ្យការលើកដៃដូចដែលពួកគេធ្វើពេលនេះ ក៏នឹងធ្វើឲ្យដំណើរការមានលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យប្រសើរឡើងថែមទៀត ដោយអនុញ្ញាតឲ្យសមាជិកនានាបោះឆ្នោតយោងទៅតាមមនសិការរបស់ខ្លួន មិនមែនលំអៀងដោយសារតែមានគំនាបហួសហេតុឡើយ។
គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារនឹងជួបប្រជុំគ្នាម្តងទៀតនៅថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ពោលគឺពីរសប្តាហ៍គត់ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីសេចក្តីលម្អិតនៃគម្រោងនេះ និងដើម្បីព្យាយាមដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតរបស់ពួកគេ៕ ប៊ុននី