សហជីពបានព្រមព្រៀងបន្ទាប់ការទាមទាររបស់ខ្លួនក្នុងការដំឡើងប្រាក់ខែគោលនៅឆ្នាំក្រោយក្នុងវិស័យកាត់ដេរដ៏សំខាន់ តាមការបោះឆ្នោតលើដំណោះស្រាយប្រាក់ខែថ្មីនេះ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ពួកគេនៅតែខ្វែងគំនិតគ្នារវាងតួលេខដាក់ចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនិងរោងចក្រ។
គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារ (LAC) ដែលមានតំណាងមកពីសហជីព រោងចក្រ និងរដ្ឋាភិបាល គ្រោងនឹងបោះឆ្នោតនៅខែតុលាអំពីប្រាក់ខែគោលថ្មី ដែលនឹងចូលជាធរមាននៅខែមករាខាងមុខនេះ។ ការប្រជុំទ្វេភាគីជាច្រើនលើកក្នុងចំណោមភាគីទាំងបីបានធ្វើឡើងតាំងពីខែសីហាមក។
នៅកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយរវាងសហជីពនិងរោងចក្រកាលពីថ្ងៃច័ន្ទ សហជីពបានយល់ព្រមទម្លាក់ការទាមទារដំបូងរបស់ខ្លួន ដែលមានកម្រិតខ្ពស់បំផុត១៧៧ដុល្លារមកត្រឹម១៥០ដុល្លារវិញ។
លោក សោម អូន ប្រធានសភាសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិកម្ពុជាបានមានប្រសាសន៍ថា តួលេខនេះជាការសម្របសម្រួលល្អមួយរវាងតម្រូវការរបស់កម្មករ ដែលត្រូវចិញ្ចឹមជីវិត និងរោងចក្រ ដែលត្រូវការប្រាក់ចំណេញ។
លោក សោម អូន មានប្រសាសន៍ថា “យើងត្រូវធ្វើឲ្យស្ថានភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងស្ថានភាពទីផ្សារមានតុល្យភាពគ្នា។ ការដំឡើងប្រាក់ខែច្រើនពេកអាចបណ្តាលឲ្យរោងចក្រមួយចំនួនខាតប្រាក់ចំណូល និងត្រូវបិទទ្វាររោងចក្រ ហើយកម្មករនឹងគ្មានការងារធ្វើ។ ប្រាក់ខែ១៥០ដុល្លាររួមជាមួយប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត កម្មករកម្មការិនីនឹងទទួលបានរវាង១៨០ដុល្លារទៅ១៩០ដុល្លារ ហើយនឹងមានជីវភាពល្អប្រសើរជាងមុន”។
សហជីពក៏បានអះអាងដែរថា សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា ហៅកាត់ថា GMAC ដែលតំណាងឲ្យរោងចក្រនៅ LAC បានព្រមព្រៀងប្រាក់ខែថ្មី១១០ដុល្លារនៅកិច្ចប្រជុំកាលពីថ្ងៃច័ន្ទ បន្ទាប់ពីបានពិចារណាលើកមុន១១៥ដុល្លារ។
លោក វ៉ាន់ ស៊ូអៀង ប្រធាន GMAC បានអះអាងបញ្ជាក់កាលពីម្សិលមិញថា រោងចក្រនឹងកំណត់យកប្រាក់ខែ១១០ដុល្លារ ដែលត្រូវគ្នានឹងជំហររបស់រដ្ឋាភិបាល ហើយបានបដិសេធមិនផ្តល់អ្វីបន្ថែមលើសពីនេះទេ។
លោកក៏បានឃើញមានការលើកទឹកចិត្តតិចតួចដោយសារការបន្ថយការទាមទាររបស់សហជីពដែរ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “មិនមានប្រយោជន៍ទេ ពីព្រោះយើងមិនអាចទទួលយកបានឡើយ”។
រោងចក្រលើកឡើងថា ចលាចលការងារផ្នែកឧស្សាហកម្មបានធ្វើឲ្យការបញ្ជាទិញធ្លាក់ចុះយ៉ាងច្រើនស្រាប់ទៅហើយ និងបានបញ្ជាក់ថា ការធ្វើតាមការទាមទារប្រាក់ខែរបស់សហជីព នឹងមុខជាបង្ខំឲ្យរោងចក្របិទទ្វារ ហើយចាកចេញពីប្រទេសនេះជាមិនខាន៕មានិត
(រាយការណ៍បន្ថែមដោយ Zsombor Peter)