កម្មករប្រហែល១.០០០នាក់មកពីរោងចក្រស្បែកជើងមួយនៅក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ បានធ្វើយុទ្ធនាការដែលមានការចូលរួមពីសហជីពជាច្រើនកាលពីព្រឹកម្សិលមិញទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែគោល១៧៧ដុល្លារដែលតាមពិតគ្រោងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះទេ ដោយធ្វើការតវ៉ានៅមុខរោងចក្ររបស់ខ្លួនជុំវិញលក្ខខណ្ឌការងារ។
លោក ហ្វា សាលី ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិ ដែលបានដឹកនាំការតវ៉ានោះបានមានប្រសាសន៍ថា កម្មករមកពីរោងចក្រ HueyChuen ស្ថិតនៅតាមផ្លូវជាតិលេខ១ក្នុងខណ្ឌច្បារអំពៅ បានដើរចេញជុំវិញការបណ្តេញសហសេវិកម្នាក់។
លោក ហ្វា សាលី បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលជាមួយគ្នាដែលយើងបានធ្វើការតវ៉ា យើងក៏បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការរបស់យើងតាមផ្លូវជាតិលេខ១ដែរ ដើម្បីបង្ហាញដល់កម្មករ និងប្រជាពលរដ្ឋថា យើងបានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការរបស់យើង ដើម្បីទាមទារប្រាក់ខែគោល១៧៧ដុល្លារ”។
ការទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ ៧៧ដុល្លារទៅនឹងប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នដែលមាន១០០ដុល្លារក្នុងមួយខែនោះ រៀបចំឡើងដោយសហជីពចំនួនប្រាំបីដែលគ្រោងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះ។
សហជីពទាំងនោះមានគម្រោងចែកស្ទីកគ័រចំនួនជាង១០០.០០០សន្លឹកដល់កម្មករនៅរោងចក្ររហូតដល់៣០០រោងចក្រ ចែកអាវយឺតដែលមានសរសេរអក្សរថា “១៧៧ដុល្លារ” ហើយបានបញ្ចេញមតិអំឡុងការសម្រាកពិសាអាហារថ្ងៃត្រង់ផងដែរ។ ពួកគេក៏នឹងដាក់ញត្តិទៅក្រុមហ៊ុនយីហោល្បីៗនៅក្នុងពិភពលោក និងស្ថានទូតបរទេសនានាឲ្យជួយគាំទ្រផងដែរ។
យុទ្ធនាការនេះត្រូវបានធ្វើឡើង ខណៈដែលការចរចាអំពីប្រាក់ខែគោលឈានដល់ដំណាក់កាលជាប់គាំង ដោយរដ្ឋាភិបាល និងរោងចក្រចង់ឲ្យមានការដំឡើងតែ១០ដុល្លារប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ប្រាក់ខែគោលថ្មីដែលនឹងចូលជាធរមាននៅខែមករា។
អ្នកស្រី សាន់ដ្រា ដាមីកូ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាការងារជាស្ថាប័នដែលមាននិយោជក តំណាងរដ្ឋាភិបាល និងសហជីព បានមានប្រសាសន៍កាលពីថ្ងៃច័ន្ទថា ការចរចាចុងក្រោយស្តីពីប្រាក់គោលនៅឆ្នាំក្រោយ នឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី២៦ និង២៧ខែកញ្ញា។
ប្រសិនបើមិនមានការព្រមព្រៀងគ្នាទេនោះ ការបោះឆ្នោតលើកទី២ និងចុងក្រោយនឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី៨ ខែតុលា។
លោក កេន ឆេងឡាង អនុប្រធានសហព័ន្ធសហជីពជាតិនៃឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកាត់ដេរកម្ពុជាបានមានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលបានការអញ្ជើញពីក្រសួងការងារកាលពីថ្ងៃម្សិលមិញ ឲ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃនេះ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែគោល។ ទោះជាយ៉ាងណា ទាំងរូបលោកនិងលោក ហ្វា សាលី បានមានប្រសាសន៍ថា ពួកគាត់នឹងមិនចូលរួមទេ។
លោក ឆេងឡាង បានមានប្រសាសន៍ថា “កិច្ចប្រជុំនេះ គឺក្នុងបំណងរារាំងពួកយើងមិនឲ្យធ្វើយុទ្ធនាការ ពីព្រោះ[ក្រសួង]ដឹងថា យើងមានគម្រោងធ្វើយុទ្ធនាការយូរមកហើយ”៕សារុន
(រាយការណ៍បន្ថែមដោយ ZsomborPeter)