សមាជិកភាគច្រើននៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា (GMAC) ដែលតំណាងឲ្យរោងចក្រនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ជាង៥០០នៅទូទាំងប្រទេស បានបោះឆ្នោតជំទាស់នឹងការដំឡើងប្រាក់ខែគោលណាមួយរបស់កម្មករនៅឆ្នាំក្រោយ។
ការស្ទាបស្ទង់មតិសមាជិករបស់សមាគមនេះ ត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីមានការដំឡើងប្រាក់ខែគោលចំនួន២៨ភាគរយនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរកាលពីខែមករាដល់១២៨ដុល្លារក្នុងមួយខែ និងកើតមានឡើងចំពេលមានការចរចាគ្នារវាងរោងចក្រ សហជីព និងមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលដើម្បីកំណត់ប្រាក់ខែគោលសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦។ តាមការរំពឹងទុកថា ក្រសួងការងារនឹងចេញសេចក្ដីសម្រេចចុងក្រោយនៅខែតុលា។
លោក កាំង មូ៉នីកា អគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា បានលើកឡើងថា សមាគមរបស់លោកបានធ្វើការស្ទាបស្ទង់មតិសមាជិករបស់ខ្លួនកាលពីថ្ងៃអាទិត្យ ហើយបានដាក់ជម្រើសបីឲ្យពួកគេជ្រើសរើស គឺ “មិនដំឡើង ការដំឡើងចន្លោះពី១ដុល្លារ ដល់៥ដុល្លារ និងដំឡើងចន្លោះពី៦ដុល្លារ ដល់១០ដុល្លារ។ លោកបានលើកឡើងថា សមាជិក៦៣ភាគរយបានបោះឆ្នោតគាំទ្រជម្រើស”មិនដំឡើង” រីឯ២៦ភាគរយទៀតបោះឆ្នោតគាំទ្រ” ដំឡើងចន្លោះពី១ដុល្លារ ដល់៥ដុល្លារ”។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “នេះគ្រាន់តែជាលទ្ធផលបឋមប៉ុណ្ណោះ យើងកំពុងរាប់សន្លឹកឆ្នោតនៅឡើយ”។ លោកបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើលទ្ធផលនៅតែដដែល GMAC នឹងរក្សាជំហរ១២៨ដុល្លារនៅឆ្នាំក្រោយ ខណៈការចរចាកំពុងតែវិវឌ្ឍទៅមុខ។ “គួរតែរក្សាត្រឹមប៉ុណ្ណឹង ព្រោះនេះជាសំឡេងភាគច្រើនរបស់សមាជិកយើង។ យើងមិនអាចជំទាស់នឹងសំឡេងភាគច្រើនបានឡើយ”។
លោកបានលើកឡើងទៀតថា សមាគមរបស់លោកនឹងប្រកាន់ជំហរនោះ ទោះបីជាការធ្វើដូច្នេះអាចនាំឲ្យមានការតវ៉ាដឹកនាំដោយសហជីព ដែលធ្វើឲ្យមានការរាំងស្ទះដល់ការចរចារក៏ដោយ។ ”មិនថាលទ្ធផលយ៉ាងណាទេ យើងត្រូវតែធ្វើតាម”។
សហជីពជាច្រើននៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរនៅមិនទាន់មានការឯកភាពរួមលើតួលេខតែមួយនៅឡើយទេ តែក្នុងនោះមានសហជីពមួយក្រុមតូចដែលតវា៉ខ្លាំងបំផុតបានឯកភាពគ្នាជាបណ្តោះអាសន្នជំរុញឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែគោលដល់១៧៧ដុល្លារ ជាការទាមទារលើសពីអ្វីដែលការសិក្សារបស់រដ្ឋាភិបាលកាលពីឆ្នាំ២០១៣ បានសន្និដ្ឋានថា ជាប្រាក់ខែមធ្យមដែលកម្មករកាត់ដេរត្រូវការដើម្បីអាចរស់បាន។
សហជីព និងអង្គការសិទ្ធិការងារមួយចំនួនបានធ្វើការសិក្សាថ្មីមួយ ហើយរំពឹងថា នឹងចេញលទ្ធផលនៅខែក្រោយ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ហៅកាត់ ស៊ីខៅឌូ ជាសហជីពឯករាជ្យធំបំផុតនៅកម្ពុជា បានលើកឡើងថា លោករំពឹងថា GMAC នឹងបង្កើនជំហរចរចារបស់ខ្លួនជាលំដាប់ ហើយថា ការបោះឆ្នោតជំទាស់មិនឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីធ្វើយ៉ាងណាឲ្យប្រាក់ខែគោលថ្មីនៅទាបតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ”នេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយរបស់ GMAC ព្រោះពួកគេរំពឹងថា នឹងមានការដំឡើងប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែ ពួកគេមិនចង់ឲ្យមានការដំឡើងច្រើន”។
GMAC បានព្រមានថា ការដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់ពេកនៅឆ្នាំក្រោយ នឹងធ្វើឲ្យវិនិយោគិនបរទេស និងអ្នកបញ្ជាទិញជាច្រើននៅក្នុងវិស័យនេះប្តូរទិសដៅរបស់ខ្លួនទៅប្រទេសផ្សេង ដែលកម្មករមានប្រាក់ខែទាប និងដែលមានផលិតភាពការងារខ្ពស់ជាង។
ប៉ុន្តែ សហជីពមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលដោយសាររបាយការណ៍ថ្មីៗរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO)ដែលលើកឡើងថា រោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា អាចរ៉ាប់រងការដំឡើងប្រាក់ខែ២៨ភាគរយនៅឆ្នាំនេះរួច ហើយការនាំចេញនឹងបន្តកើនឡើង។
លោក អាត់ ធន បានលើកឡើងទៀតថា លោកលែងជឿលើការព្រមានខ្លាំងៗចុងក្រោយរបស់ GMAC ទៀតឡើយ គឺមិនដូចឆ្នាំមុនទេ ហើយថា សហជីពប្រហែលជាចាប់ផ្តើមធ្វើការតវ៉ាជុំវិញបញ្ហាប្រាក់ខែគោលដូចដែលពួកគាត់ធ្លាប់ធ្វើនៅក្នុងឆ្នាំ២០១៤ប្រសិនបើរោងចក្រ និងរដ្ឋាភិបាលនៅតែទទូចមិនព្រមដំឡើងប្រាក់ខែតទៅទៀត។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ”វាអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ ប្រសិនបើគ្មានការដំឡើង ឬមានការដំឡើងទាប ប្រហែលជាមានការតវ៉ា។ ប្រសិនបើ [ពួកគេ] ផ្តល់ឲ្យដោយសមរម្យ ខ្ញុំគិតថា ប្រហែលជាគ្មានការតវ៉ាទេ”៕ ស៊ុយឈាង