 និងសហជីពនៅតែបន្តសកម្មភាពធ្វើបាតុកម្មនៅតាមទីសាធារណៈទៀត នោះពួកគេត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។){kind=link}
សាលារាជធានីភ្នំពេញ ព្រមានថា ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ (Naga World) និងសហជីពនៅតែបន្តសកម្មភាពធ្វើបាតុកម្មនៅតាមទីសាធារណៈទៀត នោះពួកគេត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។
រដ្ឋបាលក្រុងភ្នំពេញបានចេញសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ស្ដីពីលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំដោះស្រាយវិវាទការងាររវាងក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ និងកម្មករនិយោជិត កាលពីថ្ងៃទី២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ នេះថា ទោះបីសាលារាជធានីភ្នំពេញខិតខំអញ្ជើញភាគីពាក់ព័ន្ធមកប្រជុំដោះស្រាយវិវាទនេះក៏ដោយ ក៏កម្មករនិយោជិតក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ ពុំបានរំសាយការប្រមូលផ្តុំសម្ដែងមតិដោយខុសច្បាប់តាមសំណើរបស់សាលារាជធានីភ្នំពេញឡើយ។
ប្រភពដដែលបន្តថា ទោះមិនមានការចូលរួមប្រជុំរកដំណោះស្រាយវិវាទទាំងពីរភាគីពាក់ព័ន្ធក៏ដោយ ប៉ុន្តែសាលាក្រុងភ្នំពេញបានសម្រេចយកដំណោះស្រាយមួយចំនួន ក្នុងនោះស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយកបុគ្គលិកដែលខ្លួនបានបញ្ឈប់កន្លងមកឱ្យចូលធ្វើការដូចធម្មតាវិញ និងត្រូវទូទាត់ប្រាក់ខែស្របតាមច្បាប់ការងារជូនចំពោះបុគ្គលិកណាដែលបានសម្រេចថា ឈប់បម្រើការជូនក្រុមហ៊ុនបន្តទៀត។
កាលពីថ្ងៃទី២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ សាលារាជធានីភ្នំពេញ បានបើកកិច្ចប្រជុំដោះស្រាយវិវាទការងារក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ (Naga World) លីមីតធីត ដែលមានការចូលរួមពីអភិបាលរងក្រុងភ្នំពេញ លោក កើត ឆែ និងលោក មាន ចាន់យ៉ាដា ព្រមទាំងគណៈកម្មការសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្ម លោក ទេស រុក្ខាផល និងតំណាងកម្មករនិយោជិតផងដែរ។
កម្មករដែលធ្វើកូដកម្មនៅមុខក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ បានប្រាប់សារព័ត៌មាន The Cambodia Daily ក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនបញ្ចេញឈ្មោះនៅថ្ងៃទី២២ ធ្នូ នេះថា កិច្ចប្រជុំរវាងអភិបាលរងក្រុងភ្នំពេញ និងតំណាងកម្មករបានឈានដល់ការព្រមព្រៀងគ្នាមួយ គឺអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដែលចង់ចូលធ្វើការវិញអាចចូលធ្វើការបាន ចំណែកអ្នកដែលសម្រេចថាឈប់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន នឹងផ្តល់ប្រាក់តាមច្បាប់ការងារ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានអនុវត្តការចរចានៅឡើយទេ ដូច្នេះការធ្វើកូដកម្មក៏នឹងមិនបញ្ឈប់ដែរ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនគោរពតាមកិច្ចព្រមព្រៀងនៃអង្គប្រជុំ។
ប្រភពដដែលបញ្ជាក់ថា កម្មករនិយោជិតទាំងអស់មិនចង់ធ្វើកូដកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារក្រុមហ៊ុនផ្តល់ដំណោះស្រាយវិវាទជាមួយនឹងកម្មកររបស់ខ្លួនមិនសមរម្យតាមច្បាប់ការងារ ទើបឈានដល់ការធ្វើកូដកម្មបែបនេះ។ ដោយឡែកខាងក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គួរតែជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយជូនកម្មករដោយយុត្តិធម៌លើបញ្ហានេះផងដែរ។
នាយកប្រតិបត្តិមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស លោក មឿន តុលា បានប្រាប់សារព័ត៌មាន The Cambodia Daily នៅថ្ងៃទី២២ ធ្នូ នេះផងដែរថា ការដោះស្រាយរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ហាក់មិនបានឈរលើគោលការណ៍ជាអាជ្ញាកណ្ដាលនោះទេ ប៉ុន្តែហាក់មានភាពលម្អៀងទៅខាងភាគីក្រុមហ៊ុន ជាជាងទាមទាររកយុត្តិធម៌ជូនកម្មករ។
លោកច្រានចោលទាំងស្រុងចំពោះការលើកឡើងរបស់អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ ដែលចោទថា ការធ្វើកូដកម្មរបស់កម្មករទាំងនោះរួមមានស្ត្រីដែលមានផ្ទៃពោះផង គឺជាការធ្វើបដិវត្តពណ៌ ថាជាការចោទប្រកាន់ដែលគ្មានមូលដ្ឋានត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ។
នាយកប្រតិបត្តិមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងាររូបនេះ រិះគន់ថា ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ នេះ មានប្រវត្តិរើសអើងសហជីព ៣ជំនាន់មកហើយ ដូច្នេះក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវតែពិនិត្យមើលបញ្ហានេះឱ្យបានហ្មត់ចត់។ លោកបន្តថា ចំពោះការហាមឃាត់របស់អាជ្ញាធរដែលបានដាក់របាំងមិនឱ្យក្រុមកូដករប្រើប្រាស់បន្ទប់ទឹក និងចេញទៅទិញអាហារហូបចុក គឺជាការគំរាមធ្ងន់ធ្ងរលើសិទ្ធិមូលដ្ឋានរបស់ពលរដ្ឋផងដែរ។
នៅថ្ងៃទី២២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ គណៈកម្មការសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្ម បានបង្ហាញកំណត់ហេតុប្រជុំរបស់ខ្លួនថា កម្មករនិយោជិតត្រូវតែនាំគ្នាចូលធ្វើការងារវិញសិន ទើបខាងក្រុមហ៊ុនបន្តដោះស្រាយការទាមទារទូទាត់សំណងតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ ហើយអង្គប្រជុំនឹងបន្តដោះស្រាយវិវាទការងាររបស់កម្មករនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ លីមីតធីត នេះ នៅទីស្ដីការក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅថ្ងៃទី២៣ ខែធ្នូ៕