មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់សង្គមស៊ីវិល ស្នើឱ្យក្រុមសហជីពដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាភាគីកម្មករ ពិចារណាស្វែងរកលទ្ធភាពដាក់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីធានាការរស់នៅសមរម្យ និងភាពថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករក្នុងវិស័យវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរ។
អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស (សង់ត្រាល់) លោក ឃុន ថារ៉ូ ប្រាប់សារព័ត៌មាន The Cambodia Daily នៅថ្ងៃទី១៣ កញ្ញា នេះថា កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលក្រុមសហជីពគួរពិចារណាដាក់បញ្ចូលសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដូចជា កញ្ចប់ការងារទៀងទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមធ្យោបាយធ្វើដំណើរដោយយកស្តង់ដារបស់រោងចក្រដែលបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បានល្អប្រសើរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើថ្លៃអាហារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើការងារថែមម៉ោង ជាដើម។
លោក ឃុន ថារ៉ូ លើកឡើងថា ភាគីពាក់ព័ន្ធក៏គួរតែសិក្សាឱ្យបានស៊ីជម្រៅពីផលិតភាព ជាពិសេសគឺការកំណត់ទំហំនៃការដេរសម្លៀកបំពាក់ក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មឱ្យបានជាក់លាក់ទៅតាមស្តង់ដាផងដែរ ដើម្បីធានាថាកម្មករនិយោជិតអាចមានលទ្ធភាពផលិតបានជាមួយនឹងពេលវេលាសមរម្យ ដើម្បីបញ្ចៀសនូវការដាក់កំហិតណាមួយ ដែលនាំឲ្យមានការប៉ះពាល់លើសុខភាព និងផ្លូវអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
មន្ត្រីអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលរូបនេះលើកឡើងថា ការអនុញ្ញាតឱ្យថៅកែរោងចក្រសម្រេចការផលិតតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានការកំណត់ក្នុងច្បាប់ជាស្តង់ដារួម គឺជាបញ្ហាដ៏ចម្បងសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដែលនឹងបង្កឱ្យមានសម្ពាធ ឬការព្រមានផ្សេងៗនៅពេលដែលកម្មករត្រូវធ្វើការលើសសមត្ថភាពទៅតាមការកំណត់របស់រោងចក្រនោះ។
លោក ឃុន ថារ៉ូ បញ្ជាក់ថា ក្រុមសហជីពដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាភាគីកម្មករ អាចពិចារណាករណីទាំងនេះ ដើម្បីស្វែងរកលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរមួយសម្រាប់កម្មករ និងស្នើឱ្យក្រសួងការងារ ចេញសេចក្តីប្រកាសធានាអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនោះដែលគ្មានការកាត់កង ឬការដកហូតដោយប្រការណាមួយអំឡុងពេលកម្មករនិយោជិតបំពេញការងារប្រចាំថ្ងៃធម្មតានោះ។
ការអះអាងនេះ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាភាគីកម្មករនិយោជិតបានលើកសំណើមួយចំនួនដែលគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ ខាងមុខនេះ។
កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាភាគីកម្មករនិយោជិត បានដាក់សំណើមួយទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ ដែលជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដោយស្នើសុំនូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរ សម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង កាបូប និងសម្ភារៈធ្វើដំណើរសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ ខាងមុខ។
ប្រភពដដែលលើកឡើងថា ក្រោយពីបានចូលរួមប្រជុំទ្វេភាគី និងត្រីភាគីជាច្រើនលើកកន្លងមក ភាគីសហជីពក៏បានប្រជុំផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន និងបានឯកភាពគ្នាដាក់សំណើដែលជាអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗមួយចំនួនជូនរាជរដ្ឋាភិបាលដើម្បីឱ្យជួយដោះស្រាយ។
សំណើទាំងនោះ ដូចជាការស្នើសុំរាជរដ្ឋាភិបាលបន្តចុះពិនិត្យ និងបញ្ចុះតម្លៃទឹកភ្លើង តបណ្ដាញទឹក បណ្ដាញភ្លើងបន្ថែមដល់ផ្ទះ ឬបន្ទប់ជួលរបស់កម្មករនិយោជិតនៅកន្លែងដែលមិនទាន់បានតបណ្ដាញនៅតាមផ្ទះជួល ឬបន្ទប់នីមួយៗរបស់កម្មករនិយោជិត។
ជាងនេះទៀត ក៏ស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្ដល់រថយន្តដឹកជញ្ជូនកម្មករដែលមានលក្ខណៈបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវដោយឥតគិតថ្លៃ ឬបន្ថែមប្រាក់លើមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ ឬថ្លៃស្នាក់នៅរបស់កម្មករនិយោជិតចំនួន ៨ដុល្លារអាម៉េរិកបន្ថែមពីលើប្រាក់ដែលមានស្រាប់ចំនួន ៧ដុល្លារ។
បន្ថែមពីនេះ ក៏ស្នើសុំឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាលដាក់បញ្ចូលថ្លៃអាហារថ្ងៃត្រង់មួយពេលចំនួន ១៣ដុល្លារក្នុង ១ខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសរបស់ក្រសួងផងដែរ និងស្នើសុំបេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម ពង្រីកការចុះបញ្ជីសមាជិក និងពង្រឹងសេវារបបសន្តិសុខសង្គមឱ្យមានគុណភាពល្អថែមទៀត។
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិ ក៏បានស្នើសុំឱ្យអធិការកិច្ចការងារបន្តចុះធ្វើអធិការកិច្ចឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះរោងចក្រសហគ្រាសដែលមិនមានការចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវ និងផាកពិន័យឱ្យបានធ្ងន់ធ្ងរ ដើម្បីលុបបំបាត់រោងចក្រសហគ្រាសដែលទទួលម៉ៅការបន្ត។
ស្នើសុំឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាល និងធនាគារជាតិនៃកម្ពុជា ជួយពិនិត្យលើអត្រាការប្រាក់ ការគណនាប្រាក់មិនសមរម្យ អត្រាថ្លៃរដ្ឋបាលពីខែទី១ រហូតដល់បង់បញ្ចប់ និងបែបបទបំពេញក្នុងការបង់រំលស់នានារបស់កម្មករនិយោជិត ដែលមានអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ហួសហេតុតាមអំពើចិត្តសព្វថ្ងៃនេះ។
ប្រភពដដែលបញ្ជាក់ថា ចុងក្រោយ គឺស្នើសុំឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាលជួយសម្រួលក្នុងការបញ្ចុះតម្លៃភស្តុភារ ជាពិសេសកម្រៃទាក់ទងនឹងសេវាបញ្ចេញទំនិញនាំចេញនាំចូល (Clearance fees) ឲ្យម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាសមានលទ្ធភាពក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតផងដែរ។
ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរនៅកម្ពុជា បានចាប់កំណើតឡើងនៅពាក់កណ្ដាលទសវត្សរ៍១៩៩០ ក្រោយការបង្កើតរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ១៩៩៣ ដែលបានប្រែក្លាយសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជាជាទីផ្សារសេរី និងច្បាប់វិនិយោគនានាដែលផ្ដល់នូវកិច្ចអនុគ្រោះជាច្រើនចំពោះវិនិយោគិននៃឧស្សាហកម្មកាត់ដេរនៅកម្ពុជា។
នៅឆ្នាំ១៩៩៩ កម្ពុជាបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មផលិតផលវាយនភ័ណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក។ តាមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ សហរដ្ឋអាមេរិកអាចបង្កើនការនាំចូលពីប្រទេសកម្ពុជាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌការងារនៅតាមបណ្ដារោងចក្រនានាមានសភាពប្រសើរ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទដ្ឋានការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។
នៅឆ្នាំ២០០១ អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (អាយឡូ) បានបង្កើតកម្មវិធីមួយឈ្មោះ រោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា ដើម្បីឃ្លាំមើលស្ថានភាពការងារនៅតាមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា ក្នុងគោលបំណងធ្វើឲ្យលក្ខខណ្ឌការងារអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀង ផលិតផលវាយនភ័ណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ ហើយក៏កំពុងដំណើរការសព្វថ្ងៃនេះដែរ៕