 នោះឡើយ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាចេតនាពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ គឺពួកគេចង់រំលាយសហជីពចោល ដោយសារថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំងនោះយល់ច្បាស់ពីច្បាប់ និងសិទ្ធិការងារដែលក្រុមហ៊ុនមិនអាចរំលោភបំពានលើបុគ្គលិកបាន។){kind=link}
ក្រុមអ្នកការពារសិទ្ធិការងារ ហៅកាត់ថាសង់ត្រាល់ រិះគន់ថា ការមិនទទួលយកបុគ្គលិកទាំង ៣៦៥នាក់ មិនមែនជាបញ្ហាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ (NAGA World) នោះឡើយ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាចេតនាពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ គឺពួកគេចង់រំលាយសហជីពចោល ដោយសារថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំងនោះយល់ច្បាស់ពីច្បាប់ និងសិទ្ធិការងារដែលក្រុមហ៊ុនមិនអាចរំលោភបំពានលើបុគ្គលិកបាន។
អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សរបស់អង្គការសង់ត្រាល់ លោក ឃុន ថារ៉ូ បានសរសេរលើគណនី Facebook របស់លោកកាលពីថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ ថា ដោយសារតែចង់រំលាយសហជីពនេះហើយ ទើបក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ បញ្ឈប់បុគ្គលិកជាលក្ខណៈទ្រង់ទ្រាយធំ ហើយភាគច្រើនជាសមាជិក និងសកម្មជនសហជីព។
លោក ឃុន ថារ៉ូ បញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា កាលណាសហជីពមានសមាជិកកាន់តែច្រើន នោះឥទ្ធិពលសហជីពកាន់តែខ្លាំងដែលអាចទប់ទល់នឹងសកម្មភាពក្រុមហ៊ុនមិនឱ្យធ្វើអ្វីតាមតែទំនើងចិត្តបាននោះទេ ដូចជាការបន្តកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារដែលកេងចំណេញលើបុគ្គលិក និងមិនគោរពច្បាប់ការងារនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ជាដើម។
មន្ត្រីសង្គមស៊ីវិលរូបនេះអះអាងថា ចំណុចនេះហើយដែលធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ បារម្ភ និងខ្លាចឥទ្ធិពលនៅពេលដែលបុគ្គលិកចូលរួមសហជីពកាន់តែច្រើនឡើងៗ និងមានសិទ្ធិកាន់តែធំក្នុងការចរចាជាមួយថៅកែក្រុមហ៊ុន បន្ទាប់ពីសហជីពបានចូលរួមលើកកម្ពស់សិទ្ធិការងារ និងការពារផលប្រយោជន៍ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងចរចាដំទ្បើងប្រាក់ឈ្នួលកាលពីឆ្នាំ២០២០ ដែលអាចនឹងឈានទៅដល់ការចរចាអនុសញ្ញារួមជាមួយក្រុមហ៊ុនថែមទៀត។
ការអះអាងនេះ ធ្វើឡើងស្របពេលដែលក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ នៅតែបដិសេធទទួលយកបុគ្គលិកដែលខ្លួនបានបញ្ឈប់ឱ្យចូលបម្រើការងារវិញ ខណៈបុគ្គលិកទាំងនោះនៅតែបន្តធ្វើកូដកម្មដដែល។
នៅថ្ងៃទី១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ នេះ គឺជាថ្ងៃទី៤៦ហើយបើគិតតាំងពីថ្ងៃទី១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ មក ដែលបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ ជាង ១៣០០នាក់បានចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មតវ៉ាទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុននេះទទួលយកបុគ្គលិក ៣៦៥នាក់ដែលក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ បានបញ្ឈប់ពីការងារដោយបង្ខំតាំងពីខែមេសា ឆ្នាំ២០២១ មក។
កាលពីថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ កូដករបាននាំគ្នាពាក់អាវយឺតពណ៌ខៀវដៃខ្លី ដែលជានិមិត្តរូបសហជីព និងមួកពណ៌ស ព្រមទាំងកាន់ប៉េងប៉ោងដែលមានអក្សរជាភាសាអង់គ្លេសមានខ្លឹមសារថា យើងត្រូវការសហជីព ខណៈមេដឹកនាំសហជីព ៨រូបរបស់ពួកគេនៅពេលនេះកំពុងត្រូវឃុំខ្លួនចាប់តាំងពីថ្ងៃទី៤ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ មក។
ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ បានព្យាយាមរំលាយសហជីពចំនួន ៤លើករួចមកហើយ ក្នុងនោះនៅឆ្នាំ២០០៩ ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់សហជីពរាប់រយនាក់រហូតដល់ឆ្នាំ២០១៣ ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់សមាជិកសហជីពបន្តទៀត ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ២០១៩ ក្រុមហ៊ុនបានព្យួរការងារប្រធានសហជីព កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ តែម្តង លុះដល់ឆ្នាំ២០២១ ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ១៣២៩នាក់ ក្នុងនោះមានសមាជិក ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រតិភូបុគ្គលិកសហជីពដល់ទៅ ១១០០នាក់ឯណោះ។
ក្រុមអ្នកសង្កេតការណ៍លើកឡើងថា ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនេះ ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ បានអនុវត្តបំពានច្បាប់ជាតិ និងច្បាប់អន្តរជាតិយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបំផុត ព្រោះថាក្រុមហ៊ុនព្យាយាមបញ្ឈប់បុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពច្រើន តែរក្សាទុកបុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពតិច ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនមានចេតនាបំផ្លាញសហជីពតែម្តង ដែលទង្វើនេះផ្ទុយនឹងខ្លឹមសារនៃមាត្រា៩៥ នៃច្បាប់ស្ដីពីការងារ និងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិលេខ៨៧ និង ៩៨ ទាំងស្រុង។
លើសពីនេះ ការបញ្ឈប់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងប្រតិភូបុគ្គលិកទាំងនេះ ថៅកែក្រុមហ៊ុនមិនទទួលបានការអនុញ្ញាតពីអធិការកិច្ចការងារដែលតម្រូវដោយច្បាប់នោះទេ ដែលបង្ហាញថាពួកគេបានបំពានច្បាប់ការងារមាត្រា២៩៣ និងច្បាប់ស្ដីពីសហជីពមាត្រា៤៣ និងមាត្រា៦៧ យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ៕