ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ប្ដេជ្ញាពង្រឹងអនុវត្តច្បាប់ស្ដីពីការងារ ច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ច្បាប់ស្ដីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ច្បាប់ស្ដីពីរបបសន្តិសុខសង្គម និងលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តិពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យការងារ ដើម្បីធានាការពារសិទ្ធិសេរីភាពកម្មករនិយោជិតទៅថ្ងៃមុខ។
ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងបន្ទាប់ពីសន្និបាតបូកសរុបលទ្ធផលការងារឆ្នាំ២០២២ កាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៣ នេះថា ក្រសួងនឹងពង្រឹងយន្តការអធិការកិច្ចការងារ និងពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់អធិការកិច្ចអន្តរស្ថាប័ន និងបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើកកម្ពស់កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់សហគ្រិន និងកម្មករនិយោជិតនៃសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ ដើម្បីទទួលបាននូវការការពារសិទ្ធិ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈឲ្យខាងតែបាន។
ក្រសួងការងារលើកឡើងថា កន្លងមក តាមរយៈនៃការដោះស្រាយវិវាទការងាររបស់ក្រសួងបានធ្វើឱ្យអត្រាដោះស្រាយវិវាទការងារទាំងកម្រិតផ្សះផ្សា និងក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលមានអត្រាខ្ពស់ប្រមាណជាង ៩០ភាគរយ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពល្អប្រសើរនៃយន្តការផ្សះផ្សាវិវាទរបស់ក្រសួងរហូតមក។
អ្នកគ្រប់គ្រងសិទ្ធិការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស (សង់ត្រាល់) លោក ឃុន ថារ៉ូ ប្រាប់សារព័ត៌មាន The Cambodia Daily នៅថ្ងៃទី២៤ កុម្ភៈ នេះថា ការងារសមរម្យសម្រាប់កម្មករនិយោជិត គឺត្រូវផ្ដោតសំខាន់លើការលើកកម្ពស់ស្តង់ដារការងារ ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅសមរម្យ លក្ខខណ្ឌការងារល្អ រួមទាំងសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ជាពិសេសប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារ ដើម្បីធានាដល់ការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងការងារផងដែរ។
លោក ឃុន ថារ៉ូ លើកឡើងថា អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលសង្កេតឃើញថាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដែលកម្មករកំពុងជួបប្រទះ ជាពិសេសសេរីភាពក្នុងការចូលរួមជាមួយសហជីពត្រូវទទួលរងនូវការគំរាមកំហែង ការបដិសេធបញ្ជិកាសហជីពពីការបញ្ឈប់ពីការងារដោយខុសច្បាប់នៅពេលកម្មករចូលរួមបង្កើតសហជីព ការបិទរោងចក្រដោយមិនមានការទូទាត់សំណងត្រឹមត្រូវ រួមទាំងការព្យួរការងារខុសនីតិវិធី ជាដើម។
មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលរូបនេះបញ្ជាក់ថា ដោយសារកម្សោយយន្តការធ្វើអធិការកិច្ចការងារ និងយន្តការក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារ ដោយការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធតុលាការដើម្បីធ្វើការចោទប្រកាន់ ប្រឆាំងមេដឹកនាំសហជីព ក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិសេរីភាព ក្នុងការចងក្រង ការចរចា និងការធ្វើកូដកម្ម ជាពិសេសដូចជាករណីណាហ្គាវើលដ៍ ជាដើម សុទ្ធសឹងតែជាឧបសគ្គធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់កម្មករខ្មែរសព្វថ្ងៃនេះ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ នាយករងប្រចាំតំបន់អាស៊ីរបស់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស លោក Phil Robertson រិះគន់កាលពីពេលថ្មីៗនេះថា ប្រទេសកម្ពុជាបានផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាសិទ្ធិការងារអន្តរជាតិសំខាន់ៗ ប៉ុន្តែប្រទេសនេះបានបរាជ័យយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអនុវត្តតាមអនុសញ្ញាអន្តរជាតិទាំងនេះរហូតមក។
លោក Robertson រិះគន់ថា ការរំលោភបំពានលើសហជីព និងសិទ្ធិការងាររបស់កម្មកររបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទៅខាងនិយោជក ដោយមិនខ្វល់ពីការរំលោភសិទ្ធិនានាលើកម្មករនិយោជិត គឺជាបញ្ហាដែលកំពុងកើតនៅកម្ពុជា ដែលរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាត្រូវដោះស្រាយបន្ទាន់សព្វថ្ងៃនេះ។
កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២២ សម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ហៅកាត់ថា ស៊ីកាឌូ បានអះអាងថា ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កម្មករនិយោជិតបានប្រើប្រាស់សិទ្ធិក្នុងការបង្កើតអង្គការវិជ្ជាជីវៈក្នុងសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានដែលពួកគេធ្វើការតាមកំណត់ច្បាប់ ប៉ុន្តែថៅកែក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនប្រើប្រាស់ល្បិចគ្រប់រូបភាព ដើម្បីបណ្តេញកម្មករនិយោជិតដែលជាសហស្ថាបនិកសហជីពចេញពីការងាររបស់ពួកគេ និងមានករណីបិទទ្វាររោងចក្រដោយមិនមានការទូទាត់សំណងតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារជាធរមាន ជាដើម ដែលជាទង្វើរំលោភសិទ្ធិកម្មករនិយោជិតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
មាត្រា៣៥ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរមានសិទ្ធិចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងជីវភាពនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងវប្បធម៌របស់ប្រទេសជាតិ ខណៈសេចក្តីស្នើទាំងឡាយរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ត្រូវបានដោះស្រាយ និងពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ពីអង្គការរដ្ឋ ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់បក្សកាន់អំណាចសព្វថ្ងៃនេះ ត្រូវគេមើលឃើញថា បានអនុវត្តផ្ទុយពីមាត្រាដែលបានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញទាំងស្រុង៕