 នឹងចេញមុខតវ៉ាទាមទារនៅមុខក្រសួងការងារ នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី៥ មីនា ខាងមុខនេះ ដើម្បីឱ្យលោក អ៊ិត សំហេង ចេញវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជិកាសហជីពទទួលស្គាល់ភាពស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។){kind=link}
ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងស្ថាបនិកសហជីពខាងវិស័យកាត់ដេរ ML INTIMATE APPAREL CAMBODIA និងរោងចក្រ យ័ន្ត ជា (Yuan Jia) នឹងចេញមុខតវ៉ាទាមទារនៅមុខក្រសួងការងារ នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី៥ មីនា ខាងមុខនេះ ដើម្បីឱ្យលោក អ៊ិត សំហេង ចេញវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជិកាសហជីពទទួលស្គាល់ភាពស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។
ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងស្ថាបនិកសហជីពប្រចាំរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ស្ថិតនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអូរនាង ក្រុងប៉ោយប៉ែត ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ និងរោងចក្រ យ័ន្ត ជា (Yuan Jia) ផ្នែកផលិតឥដ្ឋការ៉ូ ខេត្តព្រះសីហនុ ចេញសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរួមគ្នានៅថ្ងៃទី៣ មីនា នេះថា ពួកគេនឹងធ្វើការជួបជុំតវ៉ាទាមទារនៅមុខក្រសួងការងារ ដើម្បីស្នើឱ្យលោក អ៊ិត សំហេង ចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់បញ្ជិកាសហជីពដល់ពួកគេ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អង្គការវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។
ស្ថាបនិកសហជីពខាងលើអះអាងថា មន្ត្រីទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជិកាសហជីពរបស់នាយកដ្ឋានដោះស្រាយវិវាទការងារនៃក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានបដិសេធចំពោះការចុះបញ្ជិកាសហជីពរបស់ខ្លួនជាច្រើនលើកច្រើនសាអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំមកហើយ។
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាននៃក្រុមសហជីពដដែលនេះបញ្ជាក់ថា ដោយសារតែអង្គការវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន ឬសហជីពមិនទាន់ទទួលស្គាល់ពីក្រសួងការងារ ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពនៃរោងចក្រខាងលើនេះត្រូវរងនូវការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញពីថៅកែរោងចក្រជាបន្តបន្ទាប់ ខ្លះត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ខ្លះទៀតមិនត្រូវបានបន្តកិច្ចសន្យា រួមទាំងប្តឹងទៅក្រសួងការងារពីសំណាក់ថៅកែក្រុមហ៊ុន ជំទាស់នឹងការចុះបញ្ជិកាសហជីពដែលពួកគេបានបង្កើតឡើងនេះថែមទៀត។
ការជួបជុំនេះ ធ្វើឡើងដើម្បីស្នើឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់បញ្ជិកាសហជីពដល់ពួកគេ បន្ទាប់ពីមន្ត្រីទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជិកាសហជីពបានបដិសេធអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំមកនេះ។
មាត្រា៥ នៃច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ចែងថា គ្មានការប្រកាន់អ្វីទាំងអស់ កម្មករនិយោជិត និងនិយោជក មានសិទ្ធិបង្កើតសហជីព ឬសមាគមនិយោជកតាមជម្រើសរបស់ខ្លួន។
កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១៦ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញសេចក្តីប្រកាសស្ដីពីការចុះបញ្ជីសហជីព និងសមាគមនិយោជកថា ដើម្បីឱ្យសហជីព ឬសមាគមនិយោជកទទួលបានសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ឬសមាគមនិយោជក ត្រូវតែចុះបញ្ជីនៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
សេចក្តីប្រកាសដដែលបញ្ជាក់ថា មានតែសហជីព និងសមាគមនិយោជកដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្រសួងប៉ុណ្ណោះ ទើបមានភាពស្របច្បាប់។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស Human Rights Watch បានចេញរបាយការណ៍របស់ខ្លួនកាលពីចុងឆ្នាំ២០២២ ថា មានតែសហជីព “មីកញ្ចប់” ឬសហជីពស្និទ្ធនឹងថៅកែរោងចក្រប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចដំណើរការរបស់ខ្លួនបាន ដោយឡែកសហជីពដែលការពារសិទ្ធិកម្មករនិយោជិតតែងត្រូវរងនូវការរាំងខ្ទប់ និងការរំលោភបំពានជាប្រចាំ៕