អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO កំពុងជំរុញឲ្យក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់ធំៗក្នុងពិភពលោកជួយទូទាត់បង្គ្រប់ការចំណាយរបស់រោងចក្រកាត់ដេរនានានៅកម្ពុជា ដោយសារការដំឡើង២៨ដុល្លារលើប្រាក់ខែគោលសម្រាប់កម្មករកាត់ដេរ ដែលចូលជាធរមាននៅខែនេះ។
ការដំឡើងប្រាក់ខែគោលពី១០០ដុល្លារដល់១២៨ដុល្លារនេះ ត្រូវបានក្រសួងការងារប្រកាសកាលពីខែវិច្ឆិកា និងធ្វើឲ្យប្រាក់ខែគោលឡើងលើសទ្វេដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០១២មក ដែលនៅពេលនោះមានចំនួនត្រឹមតែ៦១ដុល្លារ។
ទោះបីជាប្រាក់ខែគោលថ្មីនេះមិនគ្រប់ចំនួនតាមការទាមទាររបស់សហជីពមួយចំនួនក្ដី ក៏បណ្តានិយោជកនិយាយថា រោងចក្ររាប់សិបក្នុងចំណោមរោងចក្រកាត់ដេរជាង៥០០នៅទូទាំងប្រទេស ប្រហែលជាត្រូវបង្ខំចិត្តបិទទ្វារ ជាចំណាត់ការមួយដែលនឹងធ្វើឲ្យប្រជាពលរដ្ឋរាប់ម៉ឺននាក់បាត់បង់ការងារ។ ជាការឆ្លើយតប ក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនដែលទិញសម្លៀកបំពាក់ពីកម្ពុជា បានសន្យាដំឡើងថ្លៃទំនិញដែលខ្លួនបញ្ជាទិញដើម្បីជួយឲ្យរោងចក្រទាំងនេះមានលទ្ធភាពអាចដំឡើងប្រាក់ខែជូនកម្មករបាន។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនធំៗបំផុតមួយចំនួនមិនទាន់បានសន្យាបែបនេះនៅឡើយទេ។
នៅក្នុងសេចក្ដីថ្លែងការណ៍មួយចេញផ្សាយកាលពីម្សិលមិញ អង្គការ ILO បានជំរុញឲ្យក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចូលរួមចំណែក។ សេចក្ដីថ្លែងការណ៍នេះបញ្ជាក់ថា ការដំឡើងប្រាក់ខែចុងក្រោយនេះ នឹងជំរុញប្រាក់ខែគោលជាមធ្យមនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរ រួមទាំងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងប្រាក់រង្វាន់ផងពី១៨៣ដុល្លារដល់២១៧ដុល្លារ ហើយបង្កើនការចំណាយរបស់រោងចក្រជិត២០ភាគរយ។
លោក ម៉ាលត៍ លូបឃើ (Malte Luebker) អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ផ្នែកប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំតំបន់របស់អង្គការ ILO បានលើកឡើងនៅក្នុងសេចក្ដីថ្លែងការណ៍នេះថា ” រវាងកត្តាទាំងពីរនេះ រោងចក្រនានាបានធ្លាក់ចុះប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការច្រើនក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ”។
លោកបានមានប្រសាសន៍ទៀតថា រោងចក្រអាចរ៉ាប់រងការចំណាយខ្លះនៃប្រាក់ខែគោលថ្មីនេះបានដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែថា ការផ្លាស់ប្ដូរទាំងនោះនឹងមកសន្សឹមៗ ហើយទូទាត់តែមួយភាគនៃការចំណាយថ្មីរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។
លោក ម៉ូរីហ្ស៊ីអូ ប៊ូសស៊ី (Maurizio Bussi) នាយកអង្គការ ILO ប្រចាំប្រទេសកម្ពុជា ឡាវ និងថៃ បានលើកឡើងនៅក្នុងសេចក្ដីថ្លែងការណ៍នេះថា ” វាជារឿងសំខាន់ដែលភាគីទាំងអស់ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីធានាថា ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរនៅកម្ពុជា នៅតែបានចំណេញ។ យើងសូមអំពាវនាវឲ្យក្រុមហ៊ុនលំដាប់ពិភពលោកទាំងនេះចូលរួម”។
ដោយសន្មតថា រោងចក្រនានានឹងបង្កើនផលិតភាពរបស់ខ្លួន៤ភាគរយនៅឆ្នាំនេះ អង្គការ ILO បា៉ន់ប្រមាណថា ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះនឹងត្រូវដំឡើងថ្លៃលើការបញ្ជាទិញរបស់ពួកគេរហូតដល់ទៅ៣ភាគរយ ដើម្បីរ៉ាប់រងលើប្រាក់ខែគោលថ្មីនេះ ឬប្រហែល២សេនបន្ថែមពីលើថ្លៃផលិតអាវយឺតមួយដែលបច្ចុប្បន្នចំណាយអស់៨០សេន។ អង្គការ ILO បានលើកឡើងថា ” ការដំឡើងតិចតួចនេះអាចបង្កើតប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបានចំនួន១៦០លានដុល្លារសម្រាប់ទ្រទ្រង់កម្រិតប្រាក់ខែគោលថ្មីនេះ”។
លោក កែន លូ អគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា ដែលតំណាងឲ្យរោងចក្រនាំចេញនានារបស់កម្ពុជា បានស្វាគមន៍សេចក្ដីថ្លែងការណ៍នេះ ប៉ុន្តែបានមានប្រសាសន៍ថា លោករំពឹងថា វានឹងមិនខុសគ្នាប៉ុន្មានឡើយ ប្រសិនបើអ្នកទិញមិនចាប់ផ្ដើមប្រឈមការដំឡើងថ្លៃដូចគ្នានៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលកម្ពុជា កំពុងប្រកួតប្រជែងជាមួយដូចជា ប្រទេសបង់ក្លាដែស និងវៀតណាម ជាដើមទេនោះ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ” វាជាកាយវិការល្អ ប៉ុន្តែអង្គការ ILO គ្មានអានុភាពលើអ្នកទិញទេ”។ លោកបានបន្តថា វាចៀសមិនផុតទេដែលរោងចក្រមួយចំនួននឹងត្រូវបិទទ្វារដោយសារតែការដំឡើងប្រាក់ខែនេះ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីកែប្រែ។
លោកមានប្រសាសន៍បន្ថែមទៀតថា “ប្រាកដណាស់ គឺជាង១០ភាគរយ។ ដូចយើងបាននិយាយតាំងពីដើមមកហើយថា កំណត់ប្រាក់ខែគោលកាន់តែខ្ពស់ រោងចក្រកាន់តែច្រើននឹងត្រូវបិទទ្វារ។ ហើយអំឡុងពេលចរចា យើងបាននិយាយហើយថា យើងមានលទ្ធភាពត្រឹម១១០ដុល្លារទេ ដូច្នេះរោងចក្រមួយចំនួននឹងត្រូវបិទទ្វារ”។
ខណៈរោងចក្រទាំងនេះប្រកាន់ខ្ជាប់យកតួលេខ១១០ដុល្លារអំឡុងពេលចរចា លោក កែន លូ បានមានប្រសាសន៍នៅខាងក្រៅការចរចាថា ពួកគេមានលទ្ធភាពអាចដំឡើងហូតដល់ទៅ១៣០ដុល្លារ មុនពេលធ្វើឲ្យប្រាក់ខែគោលរបស់កម្ពុជា ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោលនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលជាគូប្រកួតប្រជែងដ៏ធំរបស់កម្ពុជា។
សហជីពបានចោទប្រកាន់រោងចក្រទាំងនេះថា និយាយបំផ្លើសជុំវិញការគំរាមកំហែងបិទទ្វាររោងចក្រជាច្រើននេះ ហើយគូសបញ្ជាក់ថា ការព្រមានស្រដៀងគ្នានេះកាលពីពេលកន្លងមក មិនដែលលេចចេញជារូបរាងនោះទេ៕ សុខុម