 ជាង ១០០នាក់ បាននាំគ្នាចេញធ្វើកូដកម្មជាថ្មីបន្តទៀតដើម្បីទាមទារឱ្យថៅកែក្រុមហ៊ុនចេញមកដោះស្រាយបញ្ចប់បញ្ហា ប៉ុន្តែត្រូវអាជ្ញាធររារាំងមិនឱ្យពួកគេធ្វើការប្រមូលផ្ដុំតវ៉ានៅមុខក្រុមហ៊ុនល្បែងស៊ីសងណាហ្គាវើលដ៍នោះទេ។){kind=link}
ក្រុមកូដករនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ (Naga World) ជាង ១០០នាក់ បាននាំគ្នាចេញធ្វើកូដកម្មជាថ្មីបន្តទៀតដើម្បីទាមទារឱ្យថៅកែក្រុមហ៊ុនចេញមកដោះស្រាយបញ្ចប់បញ្ហា ប៉ុន្តែត្រូវអាជ្ញាធររារាំងមិនឱ្យពួកគេធ្វើការប្រមូលផ្ដុំតវ៉ានៅមុខក្រុមហ៊ុនល្បែងស៊ីសងណាហ្គាវើលដ៍នោះទេ។
កម្មករនិយោជិតដែលរងការរំលោភបំពានសិទ្ធិការងារ បាននាំគ្នាចេញតវ៉ានឹងថៅកែក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍សាជាថ្មីទៀតហើយកាលពីថ្ងៃទី១២ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២២ ដើម្បីដាក់សម្ពាធឱ្យថៅកែក្រុមហ៊ុនចេញមុខទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើរបស់ខ្លួនដែលបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកទាំងបំពានច្បាប់ការងាររបស់កម្ពុជាកន្លងមក ប៉ុន្តែអាជ្ញាធរកម្ពុជាបានចេញមុខអន្តរាគមន៍ជំនួសភាគីក្រុមហ៊ុន ដោយរារាំងក្រុមកូដករមិនឱ្យពួកគេធ្វើដំណើរទៅមុខក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍នោះទេ។
ក្រុមកូដករនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍បាននាំគ្នាធ្វើដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមកដល់ត្រង់ចំណុចខាងមុខសួនច្បារមជ្ឈមណ្ឌលភ្នំពេញសេនធ័រ ក៏ត្រូវបានអាជ្ញាធរពួនស្ទាក់ស្រាក់ដៃគ្នាធ្វើជារនាំងមិនឱ្យក្រុមកូដករធ្វើដំណើរទៅមុខទៀត និងព្យាយាមរុញឱ្យក្រុមកូដករទាំងនោះឡើងឡានដូចមុនៗ ខណៈអ្នកសារព័ត៌មានដែលតាមផ្សព្វផ្សាយពីសកម្មភាពនៃក្រុមកូដករទាំងនោះ ក៏ត្រូវអាជ្ញាធរដេញចេញពីកន្លែងដែលពួកគេកំពុងតែរារាំងនោះដែរ។
ការចេញធ្វើបាតុកម្មនេះ ធ្វើឡើងក្នុងបំណងទាមទារឱ្យថៅកែក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ចេញមុខដោះស្រាយជូនកម្មករនិយោជិតដែលពួកគេបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយរំលោភច្បាប់របស់កម្ពុជាកាលពីអំឡុងខែមេសា កន្លងទៅនោះ។
យ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២២ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ អះអាងថា ខ្លួននឹងព្យាយាមដើរតួនាទីក្នុងការសម្របសម្រួលវិវាទការងារនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ស្របទៅតាមច្បាប់ស្ដីពីការងាររបស់កម្ពុជា ប៉ុន្តែប្រសិនបើវិវាទនេះនៅតែមិនអាចស្វែងរកការផ្សះផ្សា ឬតាមនីតិវិធីណាមួយបានទេ នីតិវិធីបន្ទាប់គឺមានតែបញ្ជូនទៅតុលាការតែប៉ុណ្ណោះ។
ប្រធានសមាគមប្រជាធិបតេយ្យឯករាជ្យនៃសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ លោក វន់ ពៅ ប្រាប់សារព័ត៌មាន The Cambodia Daily នៅថ្ងៃទី១៣ កក្កដា នេះថា ការចេញរារាំងក្រុមកូដករមិនឱ្យធ្វើកូដកម្មតវ៉ានឹងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍បែបនេះ គឺជាការរំលោភលើអនុសញ្ញាស្ដីពីសិទ្ធិក្នុងការធ្វើកូដកម្មរបស់កម្មករនិយោជិត និងជាការរំលោភលើច្បាប់ការងាររបស់កម្ពុជាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
លោក វន់ ពៅ ព្រមានថា ថៅកែក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍បានរំលោភលើសិទ្ធិការងាររបស់កម្មករ រំលោភលើច្បាប់ស្ដីពីការងាររបស់កម្ពុជា និងរំលោភលើអនុសញ្ញាស្ដីពីសហជីពក្នុងការចរចា ហើយបញ្ហានេះ ថៅកែក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនៅកម្ពុជានឹងយកគំរូអាក្រក់បែបនេះទៅអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេដែរ។
មាត្រា៣៤ នៃច្បាប់ស្ដីពីការងារ បានចែងថា អធិការកិច្ចការងារត្រូវមានបេសកកម្មធានាដល់ការអនុវត្តច្បាប់ការងារ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌជីវភាពនៃកម្មករនិយោជិត និងគ្រួសារនៃជនទាំងនោះ៕