ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលបន្ថែមចុងក្រោយបំផុតទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះរោងចក្រគោរពច្បាប់តិចរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO ផលិតសម្លៀកបំពាក់ផ្គត់ផ្គង់ឲ្យក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់កីឡា Kappa របស់អីុតាលី និងក្រុមហ៊ុនលក់រាយដ៏ធំ Walmart ដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក នេះបើយោងតាមការលើកឡើងរបស់មេដឹកនាំសហជីពម្នាក់នៅរោងចក្រដែលប្រើប្រាស់ស្លាកយីហោទាំងនេះលើសម្លៀកបំពាក់ដែលសមាជិករបស់គាត់កាត់ដេរ។
កាលពីសប្តាហ៍មុន រោងចក្រហុងតាក់ (Hung Tak Garment ) ត្រូវបានដាក់ចូលបន្ថែមទៅក្នុងក្រុម “រោងចក្រគោរពច្បាប់តិចបំផុត” នៃសន្ទស្សន៍តម្លាភាពរបស់កម្មវិធីរោងចក្រល្អប្រសើរនៅកម្ពុជា (BFC) នៃអង្គការ ILO។ ក្រុមអធិការកិច្ចរបស់ BFC បានរកឃើញ១៩ចំណុចដែលរោងចក្រនេះ មិនបានបំពេញតាមបទដ្ឋានជាមូលដ្ឋាន រួមទាំងការកាត់ប្រាក់ខែខុសច្បាប់ និងការមិនផ្តល់ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬគិតប្រាក់បៀរវត្សរ៍ឲ្យកម្មករសម្រាប់ការសុំច្បាប់ឈប់សម្រាកពេលមានជំងឺផងដែរ។
អ្នកស្រី យឹម ចាន់ អាយុ៤០ឆ្នាំ ជាតំណាងសហជីពសេរីកម្មករនៅរោងចក្រហុងតាក់ បានផ្តល់ស្លាកយីហោទាំងនេះឲ្យទៅអ្នកយកព័ត៌មាន។
ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពីរនៅលើស្លាកយីហោទាំងនេះ គឺក្រុមហ៊ុន Kappa គ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន Basic Net SpA ជាក្រុមហ៊ុនរួមដ៏ធំរបស់អីុតាលី រកស៊ីផ្នែកសម្លៀកបំពាក់ ដែលចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនក្នុងក្រុងមីលែន និងក្រុមហ៊ុន George ជាក្រុមហ៊ុនលក់សម្លៀកបំពាក់តម្លៃថោកផ្គត់ផ្គង់ដោយក្រុមហ៊ុនលក់រាយ Asda របស់ចក្រភពអង់គ្លេស និងក្រុមហ៊ុន Walmart ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Asda។
លោកស្រី ម៉ែមី ម៉ែកក្វាយអឺ (Mammy Maguire) តំណាងផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន Asda បានលើកឡើងតាមអីុម៉េលថា ក្រុមហ៊ុនមិនបានទទួលសម្លៀកបំពាក់ពីរោងចក្រហុងតាក់ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០០៧មកម្លេ៉ះ។ បន្ទាប់ពីឃើញរូបថតស្លាកយីហោទាំងនេះ លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ស្លាកយីហោក្រុមហ៊ុន George គឺក្លែងក្លាយ ហើយថា ក្រុមហ៊ុននឹងសើុបអង្កេតថា តើសម្លៀកបំពាក់ទាំងនេះក្លែងក្លាយ ឬយ៉ាងណា។
លោកស្រីបានបង្វែរសំណួរបន្ថែមទៀតទៅក្រុមហ៊ុន Walmart ដែលប្រើប្រាស់យីហោក្រុមហ៊ុន George ដែរ។
លោកស្រី បេតស៊ី ហាដេន (Betsy Harden) មន្ត្រីផ្នែកទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ បានមានប្រសាសន៍កាលពីល្ងាចថ្ងៃសុក្រថា លោកស្រីនឹងបញ្ជូនសំណើសុំការឆ្លើយបំភ្លឺទៅសហការីដែលមិនអាចឆ្លើយតបបាន ប៉ុន្តែមានប្រសាសន៍ថា ការឆ្លើយតបឲ្យបានទាន់ពេលសម្រាប់ការចុះផ្សាយ ទំនងជាមិនអាចទៅរួចឡើយ។
លោក ភូនីត ហ្គឺតហា (Puneet Girdhar) ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន CTX North America ដែលគ្រប់គ្រងយីហោក្រុមហ៊ុន Kappa នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា បានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំការឆ្លើយបំភ្លឺតាមអីុម៉េល ប៉ុន្តែ បានបង្វែរសំណួរទៅក្រុមហ៊ុន Basic Net ដែលជាម្ចាស់យីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន Kappa។
លោក ភូនីត ហ្គឺតហា មិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើសំុព័ត៌មានទំនាក់ទំនងទៅក្រុមហ៊ុន
Basic Net ទេ ហើយសំណើសុំការបំភ្លឺបញ្ជូនតាមគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន Basic Net ក៏មិនបានទទួលចម្លើយទាន់ពេលសម្រាប់ការចុះផ្សាយដែរ។
ស្ត្រីម្នាក់ឈ្មោះ ចាន់ ស្រីនិច ជាកម្មការិនីនៅរោងចក្រហុងតាក់ បានត្អួញត្អែរអំពីកម្តៅក្តៅខ្លាំងនៅក្នុងរោងចក្រនេះ ហើយនិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេនឹងត្រូវរោងចក្រកាត់យក ប្រសិនបើពួកគេយកច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានតាមច្បាប់ការងារ។
គាត់និយាយថា ” គ្មានមា៉ស៊ីុនត្រជាក់ទេ មានតែកង្ហារពីរប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំអាចនឹងសន្លប់ដោយសារការធ្វើការក្រោមកម្តៅក្តៅបែបនោះ”។ កម្មការិនីរូបនេះដែលជាតំណាងសហជីពសេរីកម្មករនិយាយថា កម្មករដែលត្រូវបានធានាឲ្យទទួលបានប្រាក់ខែគោល១០០ដុល្លារក្នុងមួយខែ ក៏ត្រូវគេកាត់ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់វត្តមានទៀងទាត់១០ដុល្លារដែរ ប្រសិនបើពួកគេឈប់សម្រាកពេលមានជំងឺ។ គាត់និយាយថា “ប្រសិនបើយើងឈឺអំឡុងពេលធ្វើការ គេអនុញ្ញាតឲ្យទៅផ្ទះ ប៉ុន្តែ គេនៅតែកាត់លុយយើង”។តែទោះជាយ៉ាងណាគាត់និយាយថា ក្នុងពេលថ្មីៗនេះ គាត់មើលឃើញថា ស្ថានភាពនៅក្នុងរោងចក្រនេះល្អប្រសើរជាងមុន។ គាត់បានបន្តថា ” បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរោងចក្រក្បែរៗនេះ វាគ្រាន់បើជាង”៕សុខុម (រាយការណ៍បន្ថែមដោយ Colin Meyn)