យោងតាមមន្ត្រីក្រសួងការងារបានឲ្យដឹងថា ក្រសួងការងារបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តច្បាប់ដែលតម្រូវឲ្យជនបរទេសធ្វើការក្នុងប្រទេសកម្ពុជាមានប័ណ្ណការងារ។
ក្រុមត្រួតពិនិត្យបានចាប់ផ្តើមចុះតាមបណ្តាខេត្តនីមួយៗនៅទូទាំងប្រទេស ដើម្បីធានាឲ្យបានថា បុគ្គលិក និងថៅកែដែលជាជនបរទេសមានឯកសារត្រឹមត្រូវ បើពុំដូច្នោះទេ ពួកគេនឹងប្រឈមការផាកពិន័យដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។
យោងតាមលោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារបានឲ្យដឹងថា ការផាកពិន័យក៏ត្រូវតម្រូវឲ្យជនល្មើសត្រូវបង់ប្រាក់សង សម្រាប់ឆ្នាំដែលមិនបានបង់ផងដែរ។
លោក ហេង សួរ បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើក្រុមត្រួតពិនិត្យបានរកឃើញថា [ ជនបរទេស] មិនមានប័ណ្ណការងារនោះទេ ពួកគេនឹងប្រឈមនឹងការផាកពិន័យរហូតដល់៧២០.០០០រៀល (ប្រហែល១៧៧ដុល្លារ) ហើយត្រូវតែបង់សងក្នុងទឹកប្រាក់ចំនួន១០០ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលមិនបានបង់”។
លោកបានបន្ថែមថា បុគ្គលិករបស់អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលដែលមានប្រាក់ខែក៏នឹងជាផ្នែកនៃការត្រួតពិនិត្យដែរ ខណៈច្បាប់ការងារចែងថា បុគ្គលិកស្ថានទូតនានាត្រូវលើកលែង។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមមួយធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី១៦ ខែសីហា ដែលចេញដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងការងារបានព្រមានថា ស្ថាប័នដែលជួលជនបរទេសមកធ្វើការឲ្យ គឺត្រូវតែធានាឲ្យបានថា បុគ្គលិកនោះមានទិដ្ឋាការពាក់ព័ន្ធ លិខិតឆ្លងដែន និងប័ណ្ណការងារ។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះគាំទ្រដោយប្រកាសឆ្នាំ១៩៩៥ស្តីពី “ការគ្រប់គ្រងប័ណ្ណការងារជនបរទេស” ដែលមានខ្លឹមសារថា ជនបរទេសទាំងអស់ដែលមកធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាគួរតែមានទាំងប័ណ្ណបណ្តោះអាសន្ន និងអចិន្ត្រៃយ៍។
លោក សេង សក្តា អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងារនៅក្រសួងការងារបានបញ្ជាក់កាលពីម្សិលមិញថា សារាចរណែនាំនឹងត្រូវអនុវត្ត ហើយថា ជនបរទេសដែលធ្វើការខុសច្បាប់ក្នុងប្រទេសកម្ពុជាអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយអាចរងការផាកពិន័យធ្ងន់ធ្ងរ។
លោក សក្តា បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាទូទៅពួកគេត្រូវតែបង់សង ប៉ុន្តែ យើងនឹងត្រួតពិនិត្យឯកសាររបស់ពួកគេជាមុនសិនមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ច្បាប់មិនដែលមានការលើកលែងទេ។ អ្នកឯងមិនអាចមកទីនេះធ្វើការ ហើយនិយាយថា គ្មានប័ណ្ណការងារបានឡើយ”។
យោងតាមប្រកាស ប្រសិនបើចង់ទទួលបានប័ណ្ណការងារអចិន្ត្រៃយ៍ ជនបរទេសត្រូវតែបង្ហាញមុខនៅទីស្នាក់ការនគរបាលរាជធានី ឬខេត្តដោយភ្ជាប់ជាមួយនូវលិខិតឆ្លងដែនដែលមិនទាន់ហួសសុពលភាព រូបថតចំនួនបីសន្លឹកបន្ថែមទៀតនិងឯកសារបញ្ជាក់ពីការតម្កល់ប្រាក់នៅក្នុងធនាគារក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។
ចំពោះប័ណ្ណការងារបណ្តោះអាសន្នវិញជនបរទេសត្រូវការឯកសារទាំងអស់ដូចរៀបរាប់ខាងលើ ក៏ដូចជាទិដ្ឋាការដែលមិនទាន់ហួសសុពលភាព លិខិតបញ្ជាក់សុខភាពពីប្រទេសកំណើតរបស់ជនបរទេស និងច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារនិងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង ប៉ុន្តែ មិនចាំបាច់មានការតម្កល់ប្រាក់នៅក្នុងធនាគារឡើយ។
លោក សក្តា បានលើកឡើងទៀតថា ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារគួរតែដាក់សុំទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងារនិងអត្តពលកម្ម។
តែទោះជាយា៉ងណាជនបរទេសដែលមាននៅទូទាំងប្រទេសកម្ពុជាបានលើកឡើងថា ពួកគេមិនបានដឹងពីច្បាប់ ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមតែទំនើងចិត្តនេះទេ។
យោងតាមការបញ្ចេញមតិតាមគេហទំព័រកាសែត Commercial News ផ្សាយជាភាសាចិន ជនជាតិចិនមួយចំនួនអាចត្រូវផាកពិន័យតាមរយៈការអនុវត្តច្បាប់នេះ។
អ្នកបញ្ចេញមតិម្នាក់ឈ្មោះ Duo La បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីសេចក្តីប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី១២ ខែសីហា ដែលលោក សុខ ផល អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍នៅក្រសួងមហាផ្ទៃ បានជូនដំណឹងទៅស្ថានទូតចិន ពីការអនុវត្តច្បាប់នេះ អ្នកស្រីបានទៅក្រសួងការងារដើម្បីសុំប័ណ្ណការងារ។
នៅទីនោះអ្នកស្រីបានលើកឡើងថា អ្នកស្រីត្រូវបានគេប្រាប់ថា ត្រូវបង់សងក្នុងទឹកប្រាក់ចំនួន១០០ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលអ្នកស្រីបានធ្វើការនៅកម្ពុជា ហើយអ្នកស្រីក៏តម្រូងឲ្យបង់ចំនួន៤១០ដុល្លារ សម្រាប់ថ្លៃសេវារដ្ឋបាល និង២៨០ដុុល្លារទៀតសម្រាប់មន្ត្រីរត់ការឲ្យអ្នកស្រី។
ស្ថានទូតមួយចំនួនក៏មិនដឹងច្បាស់អំពីច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់នេះដែរ នៅពេលត្រូវបានសួរក្នុងសប្តាហ៍នេះ។ តែទោះជាយ៉ាងណា មានស្ថានទូតផ្សេងៗមួយចំនួនបានចេញសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ធ្ងន់ៗលើបញ្ហានេះ។
កាលពីថ្ងៃច័ន្ទ ស្ថានទូតបារាំងបានសរសេរលើគេហទំព័រខ្លួនថា ជនជាតិបារាំងគួរតែបង់ត្រឹមតែប្រាក់សម្រាប់ប័ណ្ណការងារក្នុងឆ្នាំ២០១៤បានហើយ ខណៈនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍បានគូសបញ្ជាក់ថា ការអនុវត្តច្បាប់ គឺតម្រូវឲ្យបង់ប្រាក់សម្រាប់ឆ្នាំដែលមិនបានបង់ដែរនោះ។
ចំណែកសាររបស់ស្ថានទូតកូរ៉េខាងត្បូងវិញ គឺមិនសូវជាបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់នោះទេ។
លោក Kim Han-soo ឯកអគ្គរដ្ឋទូតកូរ៉េខាងត្បូងបានមានប្រសាសន៍ថា យើងមិនដឹងច្បាស់អំពីពលរដ្ឋកូរ៉េដែលស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាទេ ថាតើពួកគេមានប័ណ្ណការងារត្រឹមត្រូវឬក៏អត់នោះ។ យើងនឹងមិនចេញការព្រមានទេ វាជាបញ្ហារបស់អាជ្ញាធរកម្ពុជា មិនមែនជាបញ្ហារបស់ស្ថានទូតកូរ៉េខាងត្បូងឡើយ”៕ គឹមហឿន (រាយការណ៍បន្ថែមដោយ Chan Cheuk Yin)